Jefe de Cultura y Comunicación

Por encargo de nuestro cliente, reconocida compañía minera, nos encontramos en búsqueda de un/a:

JEFE DE CULTURA Y COMUNICACIÓN - TEMPORAL

Requisitos

• Bachiller o titulado de Comunicación, Administración, ingeniería industrial, Psicología, Sociología, u otros.
• Más de 05 años de experiencia en RRHH específicamente en Cultura y Comunicación interna.
• Experiencia 02 o 03 años liderando o participando en proyectos de transformaciones culturales importantes.
• Altamente deseable haber trabajado en minas y/o bajo régimen.
• Office avanzado: Excel, Word, Power Point.
• Conocer herramientas de IA.
• Deseable conocimientos de otros procesos de RRHH.

Funciones

• Proponer, implementar y ejecutar estrategias y/o proyectos que refuercen la comunicación y cultura en la compañía, a través del desarrollo de campañas o programas con propuesta de piezas / canales alineados a los objetivos de la compañía.
• Desarrollar la propuesta integrada del plan de cultura y clima: evaluación, reportería, presentación de informes, propuesta y sostenimiento a planes de acción / mejora.
• Fortalecer y dar seguimiento a la propuesta de gestión del cambio de Lingo: evaluación, reportería, presentación de informes, propuesta y sostenimiento a planes de acción / mejora.
• Definir cronograma y asistir visitas a campo (personal y del equipo) para validar el sostenimiento del proceso de Evolución Cultura e ingreso en el sistema.
• Supervisar y validar las campañas, acciones, prácticas y relacionamiento de los procesos en pro de la cultura y clima laboral, así como los contenidos en los diferentes áreas y canales de comunicación vigentes de la compañía.
• Contralar el presupuesto del área, gastos, provisiones, aprobar costos y presupuestos para la implementación de campañas / piezas.
• Elaborar y controlar el Plan de Personas al Centro con KPI para ser presentados a Superintendencia y Gerencia del área de manera mensual, alertar de desviaciones.
• Participar en forma activa en la implementación del Sistema de Gestión de Minsur San Rafael.
• Asesorar y atender a las áreas en campañas de comunicación interna a necesidad particular de cada una.
• Cumplir con los compromisos de SSO, IDA, Supervisión y otras asignaciones de la Gerencia de Recursos Humanos.

Condiciones laborales

• Planilla Tawa con todos los beneficios de ley
• Régimen de trabajo: 9 x 5
• Sede de trabajo: Puno
• Contrato Temporal: hasta el 31/12/2026 (firmarás contratos mensuales) probablemente renovable de acuerdo a suplencia.
• La empresa ofrece movilidad desde las ciudades de Arequipa, Puno y Juliaca hacia el campamento y viceversa (en caso no vivir en dichas ciudades, lamentablemente la empresa no cubre gastos de pasajes)