Subgerente de Recursos Humanos

Estamos creciendo contigoSomos la empresa ?Caja de Pensiones Militar Policial?, ubicada en el distrito de San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS de la Gerencia de Administracion y Finazas

REQUISITOS:

• Título profesional en administración, derecho, ingeniería industrial o afines
• Experiencia general de seis (6) años, y experiencia específica de cuatro (4) años acumulable como subgerente, jefe o puesto similar
• De preferencia, maestría en recursos humanos o afines
• De preferencia, capacitación especializada en Gestión de Recursos Humanos
• De preferencia,capacitación en interpretación de la Norma internacional ISO 37001:2016 Antisoborno

FUNCIONES BÁSICA:

• Dirigir, coordinar y supervisar los procesos y actividades referentes a la gestión integral de los recursos humanos, los procedimientos administrativos disciplinarios, la administración de las relaciones laborales y sindicales y de bienestar social, así como promover el desempeño eficiente del personal y el mantenimiento de un clima laboral adecuado, conforme a la normativa interna y externa vigente.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

• Supervisar la ejecución del registro de personal y control de la asistencia, permanencia y puntualidad, vacaciones y compensaciones, así como las referentes al pago de remuneraciones y beneficios del personal
• Supervisar el desarrollo de los programas de inducción, reinducción, capacitación y entrenamiento del personal de la CPMP
• Presentar el resultado de la evaluación del desempeño anual del personal de la CPMP y proponer acciones de mejora, en caso se requiera
• Presentar el resultado de la medición del clima laboral, y el plan de acción de mejora, en caso se requiera
• Supervisar la programación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de bienestar social y desarrollo del personal, asegurando su adecuación a los objetivos institucionales y la normativa vigente
• Verificar la estructura y política salarial de la CPMP, así como controlar su aplicación
• Presentar los informes de evaluación de idoneidad técnica y moral de directores, gerentes y principales funcionarios de la CPMP, conforme a lo establecido en la normativa de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), así como de los requisitos de solvencia económica conforme a la normativa interna
• Supervisar el debido registro y actualización de los datos de los directores, gerentes y principales funcionarios en el aplicativo del Registro de Accionistas, Directores, Gerentes y Principales Funcionarios (REDIR) de la SBS
• Supervisar las modificaciones que se realizan en el Manual de Organización y Funciones, y del Manual de Descripción de Cargos, solicitados por los órganos competentes
• Supervisar la atención oportuna de los requerimientos solicitados por las autoridades laborales inspectoras
• Ejercer la facultad disciplinaria teniendo competencia para instruir los procesos de responsabilidad administrativa
• Coordinar y supervisar los procedimientos administrativos disciplinarios sobre la base de la normativa interna y externa vigente
• Recibe y deriva las denuncias por hostigamiento sexual al Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual
• Representar a la CPMP en las reuniones, mesas de trabajo y/o negociación colectiva de relaciones laborales y sindicales, en caso amerite
• Formular el plan operativo y presupuesto relacionado con su gestión
• Velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción
• Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Gerente de Administración y Finanzas

RESPONSABILIDADES

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la normativa interna
• Asegurar la ejecución eficiente de las acciones de gestión y desarrollo del personal
• Impulsar el proceso de responsabilidad administrativa en sus distintas etapas
• Cumplir los planes, objetivos y metas de la Subgerencia de Recursos Humanos
• Es responsable de la aprobación de los documentos emitidos por la Subgerencia de Recursos Humanos hacia otras unidades orgánicas de la CPMP, así como hacia entidades y personas externas

BENEFICIOS

• Remuneración: S/. 8,300.00
• Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
• Modalidad de contratación: Conforme al D.L. 728 (Planilla completa)
• Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos