Analista de Atracción de Talento Temporal

Somos Banco Ripley y estamos llenos de entusiasmo por hacer cada vez las cosas mejor Estamos en busca de nuestro/a Analista de Atracción de Talento Temporal. Vamos con Todo Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de gestionar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas, principalmente en procesos masivos. Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, que contribuya a incorporar el mejor talento a nuestra organización.

¿Qué harás en esta posición?

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal de principio a fin, principalmente para posiciones masivas.
• Ejecutar estrategias de atracción de talento a través de diferentes fuentes y canales de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
• Coordinar con los líderes de las áreas solicitantes para asegurar la cobertura oportuna de vacantes.
• Realizar el seguimiento de candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
• Elaborar y actualizar reportes e indicadores de gestión de reclutamiento y selección.
• Identificar oportunidades de mejora para optimizar los tiempos de cobertura y la experiencia del candidato.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller o titulado(a) en Psicología
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en procesos de selección masivos, de preferencia en el sector bancario.
• Conocimiento y manejo de indicadores de reclutamiento y selección.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en San Isidro.
• Disponibilidad para laborar de manera temporal hasta Diciembre 2026.

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Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, social o cualquierotra. Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.