Analista de Recursos Humanos

Hace 6 horas

Miraflores, Lima, Perú Grupo IFS Perú Jornada completa

Somos Grupo IFS, uno de los Agentes de Carga Internacional más representativos del sector, ubicados en todas las ciudades del Mundo y nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos.

¿Qué perfil buscamos?

  • Bachiller en Contabilidad o en Administración con especialización en Recursos Humanos y Leyes Laborales.
  • Experiencia mínima de 3 años en puestos de Analista de Recursos Humanos, Administración de Personal o Planillas.
  • Experiencia en procesamiento de planillas, cálculo de beneficios sociales y gestión de obligaciones laborales.
  • Experiencia en auditorías de SUNAFIL.
  • Conocimiento de legislación laboral peruana y normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Manejo de PLAME, T-Registro, AFP y plataformas de EsSalud.
  • Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
  • Conocimiento de sistemas de planillas, preferentemente Starsoft.
  • Disponibilidad para trabajar en Miraflores.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

  • Gestionar las planillas de remuneraciones de las empresas del grupo, asegurando el cálculo y pago oportuno de sueldos, honorarios, comisiones y movilidades.
  • Calcular y gestionar los beneficios sociales, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones.
  • Administrar contratos, renovaciones, vencimientos y documentación laboral del personal.
  • Gestionar declaraciones y obligaciones laborales ante SUNAT, AFP, EsSalud y otras entidades.
  • Coordinar la gestión de seguros del personal, incluyendo Vida Ley, SCTR y seguros de salud.
  • Gestionar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de SST, atendiendo requerimientos e inspecciones de SUNAFIL.
  • Elaborar reportes de personal y coordinar con Contabilidad y Tesorería los cierres contables y pagos.
  • Atender consultas y requerimientos del personal y entidades externas.

¿Qué beneficios te esperan?

  • Horario Híbrido - Espacio de aprendizaje en una?organización en crecimiento.
  • Remuneración de acorde al mercado
  • Campañas médicas preventivas
  • Actividades corporativas en fechas especiales