Consultor de Selección Internacional

Importante consultora internacional especializada en talento y soluciones de recursos humanos busca incorporar un/a Consultor/a de Talento para fortalecer su operación en Perú. La compañía cuenta con experiencia en la identificación, evaluación y selección de profesionales para diferentes sectores y mercados, y participa en proyectos de contratación nacional e internacional, incluyendo procesos de movilidad laboral hacia Europa.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección en el mercado peruano, identificando y atrayendo talento de diferentes sectores y niveles de responsabilidad, así como participando en proyectos de selección internacional y movilidad laboral.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y el seguimiento de candidatos.
• Identificar, atraer y evaluar profesionales a nivel nacional mediante diferentes estrategias de búsqueda, incluyendo headhunting y búsqueda directa.
• Desarrollar y mantener bases de talento cualificado, así como una red de contactos relevante en el mercado laboral peruano.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluar la adecuación de los candidatos y elaborar informes de selección.
• Mantener una comunicación fluida con clientes y candidatos durante las diferentes etapas de los procesos.
• Participar en proyectos de selección internacional y movilidad laboral, incluyendo la contratación de profesionales peruanos para oportunidades en Europa.
• Analizar las tendencias del mercado laboral, la disponibilidad de talento y las expectativas salariales.
• Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y contribuir al cumplimiento de los objetivos del área.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente gestionando procesos de principio a fin.
• Conocimiento del mercado laboral peruano y experiencia en la búsqueda de talento a nivel nacional.
• Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y elaboración de informes.
• Manejo de LinkedIn y otras herramientas de búsqueda y atracción de talento.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente, trabajar con autonomía y orientarse al cumplimiento de objetivos.
• Habilidades de comunicación, organización, negociación y relacionamiento con clientes.

Se valorará especialmente

• Experiencia en consultoras de selección, firmas de headhunting o empresas de servicios de recursos humanos.
• Experiencia en selección de perfiles técnicos, especializados, mandos medios o directivos.
• Conocimiento de procesos de contratación internacional, movilidad laboral o reclutamiento de profesionales para trabajar en el extranjero.
• Experiencia en procesos de migración laboral hacia España u otros países europeos.

¿Qué ofrece la oportunidad?

• Incorporación a una consultora con presencia internacional y proyectos en diferentes mercados.
• Participación en procesos de selección nacionales e internacionales.
• Autonomía y responsabilidad en la gestión integral de los procesos.
• Oportunidad de contribuir al desarrollo y crecimiento de la operación en Perú.

Ubicación: Perú.

Modalidad de trabajo, tipo de contrato y condiciones económicas: Pendientes por acordar según perfil y experiencia.