Empleos actuales relacionados con Especialista de Desarrollo Organizacional - Lima - Statkraft

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    ¿Buscas un desafío profesional?En Fundación Calma, estamos buscando a un Especialista en Desarrollo Organizacional apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. En este rol, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar programas para fomentar la cultura organizacional, incluyendo valores, principios y comportamientos.Requisitos:- Estudiante...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    ¿Buscas un desafío profesional? En Fundación Calma, estamos buscando a un Especialista Cultura Honorem para unirse a nuestro equipo. Si eres apasionado por el cambio social y quieres contribuir a crear una cultura organizacional positiva, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos:• Estudiantes en el último año en Psicología, Comunicación, Relaciones...

  • Especialista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 meses

    Lima, Perú Statkraft A tiempo completo

    Especialista de Desarrollo Organizacional A jornada completa Business Units: IA - Region Andes **Descripción de la empresa**: **¿Le gustaría compartir nuestra pasión por las energías renovables y ser parte del mundo energético del mañana?** Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    Desarrolla tu carrera en Fundación CalmaBuscamos un Especialista en Desarrollo Organizacional apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. En Fundación Calma, valoramos la innovación, el trabajo en equipo y la comunicación asertiva. Si estás listo para sumergirte en un entorno donde tus habilidades se potenciarán y tu pasión por el cambio...

  • HR - Especialista de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Lima Metropolitana, Perú Michael Page Perú A tiempo completo

    HR - Especialista de Desarrollo Organizacional Responsabilidades: - Difundir las políticas y procesos de desarrollo organizacional con los colaboradores, así como velar por su cumplimiento a través de asesorías. - Trabajar en el levantamiento de información para el dimensionamiento, mapeo de recursos y estructuración de los equipos para el...

  • Especialista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú OTOYA CONSULTORES A tiempo completo

    Descripción del Puesto:Nuestro cliente, una empresa líder en el sector textil, busca un profesional calificado para ocupar la posición de Analista Senior de Recursos Humanos. El candidato ideal deberá tener experiencia en posiciones similares, como especialista, coordinador o analista en el área de Recursos Humanos y Desarrollo...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    Desarrolla tu carrera laboral en Fundación CalmaEn Fundación Calma buscamos un especialista en gestión del talento que se una a nuestro equipo y contribuya a nuestra misión de promover la innovación y el trabajo en equipo. Si eres apasionado por el desarrollo profesional y deseas unirte a un equipo comprometido con el cambio social, esta es tu...

  • Especialista en Clima Laboral y Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Creanding A tiempo completo

    ¿Eres un estudiante apasionado por el desarrollo profesional y con ganas de aprender y crecer en un ambiente dinámico?En Creanding, buscamos a un Especialista en Clima Laboral y Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización.Funciones del CargoEvaluación del clima y la cultura organizacional e...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    Únete a Fundación CalmaEn Fundación Calma, estamos comprometidos con la innovación y el crecimiento laboral. Buscamos un Especialista en Gestión del Talento apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo.**Requisitos**- Licenciatura, Bachiller o estudiantes del último ciclo en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas o áreas...

  • Especialista en Planificación Estratégica y Desarrollo Organizacional

    hace 5 días

    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    Descripción del PuestoEn Fundación Calma, buscamos a un especialista en planificación estratégica y desarrollo organizacional para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es encontrar a alguien con pasión por el cambio social y capacidad para potenciar la innovación, el trabajo en equipo y la comunicación asertiva.**Resumen de la Función**Se...

  • HR - Especialista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Lima, Perú Michael Page A tiempo completo

    Acerca de nuestro cliente - Compañía líder en generación de energía. Descripción - Difundir las políticas y procesos de desarrollo organizacional con los colaboradores, así como velar por su cumplimiento a través de asesorías. - Trabajar en el levantamiento de información para el dimensionamiento, mapeo de recursos y estructuración de los...

  • HR - Especialista de Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    Lima Metropolitana, Perú Michael Page Perú A tiempo completo

    Acerca de nuestro cliente Compañía líder en generación de energía. Descripción 1. Difundir las políticas y procesos de desarrollo organizacional con los colaboradores, así como velar por su cumplimiento a través de asesorías. 2. Trabajar en el levantamiento de información para el dimensionamiento, mapeo de recursos y estructuración de los...

  • Especialista en Desarrollo de Carreras

    hace 3 semanas

    Lima, Perú UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRES A tiempo completo

    Responsabilidades:Se requiere un especialista en desarrollo de carreras para diseñar e implementar estrategias para estudiantes, establecer y mantener relaciones con empresas y organizaciones para crear oportunidades de prácticas y empleo.Se busca un coordinador de empleabilidad para coordinar talleres de preparación profesional, como redacción de CV,...

  • Especialista en Cultura Organizacional

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    Buscamos un Especialista en Cultura OrganizacionalEn Fundación Calma, valoramos la innovación, el trabajo en equipo y la comunicación asertiva. Buscamos a un profesional apasionado y comprometido que se una a nuestro equipo y contribuya a crear un entorno donde las habilidades se potencien y la pasión por el cambio social se convierta en...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    Únete a nuestro equipo de Fundación CalmaBuscamos un profesional apasionado y comprometido con la innovación y el trabajo en equipo para unirse a nuestro equipo de Cultura y Bienestar.RequisitosEstudiante universitario en Psicología, Comunicación, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o áreas afines.Cultura Organizacional: valores,...

  • Lider de Desarrollo Organizacional

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Fundación Calma A tiempo completo

    ¿Buscas un desafío en un entorno innovador?En Fundación Calma, estamos buscando a un Lider de Desarrollo Organizacional apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades:- Liderar el equipo de cultura y bienestar.- Definir la estrategia de cultura organizacional.- Realizar encuestas y análisis para evaluar el clima laboral.-...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 5 meses

    Lima, Perú SMI A tiempo completo

    Reportando al Jefe de Gestión Humana, sus principales funciones serán: Asegurar la correcta implementación de los programas e iniciativas asociadas al desarrollo de capacidades y experiência del colaborador. Movilizar, diseñar y ejecutar en conjunto con los líderes de negocio dichos programas, con el objetivo de facilitar la transformación...

  • Asistente de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Lima, Perú Devdatep Consulting A tiempo completo

    En Devdatep Consulting, buscamos un Asistente de Desarrollo Organizacional para unirse a nuestro equipo y contribuir en la mejora continua de nuestra cultura y clima laboral.Cuál es el propósito del trabajo:Desarrollar estrategias y planes de acción para mejorar el clima y la cultura organizacional identificados. Evaluar continuamente los resultados de...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 5 meses

    Lima, Perú KSR Talent A tiempo completo

    **Descripción**: Importante empresa del sector Industrial se encuentra en búsqueda de un Jefe de Desarrollo Organizacional que cumpla con las siguientes funciones: - Responsable de la actualización del MOF y perfiles de puesto de la organización. - Seguimiento y control del plan anual de capacitación con la finalidad de cumplir con los estándares...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 6 meses

    Lima, Perú PSA MARINE PERÚ A tiempo completo

    En PSA MARINE PERU S.A nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los Operadores Marítimos líderes en el Perú. Te invitamos a postular a la posición de Analista de Desarrollo Organizacional para nuestra sede en Miraflores. **Funciones**: Administración y gestión del programa de...

Especialista de Desarrollo Organizacional

hace 2 meses

Lima, Perú Statkraft A tiempo completo
Descripción de la empresa

¿Le gustaría compartir nuestra pasión por las energías renovables y ser parte del mundo energético del mañana?

Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad de género. Además, desarrolla sus operaciones en 15 países, bajo sólidos estándares de seguridad y éticos. Los invita a unir su talento como el/la nuevo(a) Especialista de Desarrollo Organizacional y ser parte de un futuro más verde.

Descripción del empleo

Misión:

Asegurar el despliegue de los procesos de desarrollo organizacional desde la atracción, incorporación, capacitación, desarrollo y procesos de salida, atendiendo y aterrizando requerimientos de los miembros de la compañía, identificando oportunidades de mejora, desplegando las políticas y procesos, tanto locales como corporativos, a fin de asegurar una gestión oportuna y estratégica.

Funciones:

  1. Difundir las políticas y procesos de DO con los colaboradores, así como velar por su cumplimiento a través de asesorías y resolución de consultas.
  2. Trabajar en el levantamiento de información para el dimensionamiento, mapeo de recursos y estructuración de los equipos para el cumplimiento de los objetivos del negocio. 
  3. Desplegar las acciones correspondientes a DO producto de las estrategias por equipos y/o personas (Planes de desarrollo, estrategia de selección, sucesión y desvinculación, pasantías, programas corporativos, entre otros).
  4. Ejecutar los programas de liderazgo, de desarrollo (jóvenes talentos, mentorías, etc.), programa de inglés y entrenamientos transversales: logística de participantes, horarios, contacto con proveedores, medición de satisfacción, etc.
  5. Identificar, junto a las áreas clientes, las necesidades formativas, y asegurar el despliegue de los entrenamiento internos y externos de acuerdo con lo identificado y a la política vigente (aprobaciones, inscripciones y pago a proveedores).
  6. Capacitar a los líderes en el uso del sistema para la identificación de talentos; así como estructurar planes de retención en función a la política de desarrollo vigente.
  7. Desplegar el proceso de gestión de desempeño a nivel local, desde la capacitación del sistema y la metodología, así como el refuerzo del cumplimiento de cada una de las etapas (definición de objetivos, uso del plan de desarrollo, check-ins, evaluación e indicadores)
  8. Coordinar de manera activa con los clientes internos las necesidades de reclutamiento y selección de personal en sus áreas; una vez identificada la necesidad, realizar el proceso end to end (publicaciones, entrevistas e informes).
  9. Asegurar el despliegue del proceso de inducción al puesto y corporativo, así como el seguimiento de la adaptación de los nuevos ingresos.
  10. Responsable de analizar la data, definir indicadores de capacitación, desempeño y desarrollo, y diseñar reportes para tomar decisiones informadas y oportunas.
Requisitos

Requisitos:

  • Estudios en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
  • 05 años de experiencia en posiciones similares en el área de Desarrollo de Organizacional (DO) o Gestión del Talento.
  • Conocimiento de metodologías para programas de Sucesión y Assessment.
  • Conocimiento de Metodologías ágiles.
  • Conocimiento sobre Gestión de Desarrollo por competencias
  • Dominio de técnicas de entrevista por competencias.
  • Manejo de People Analitycs (deseable).
  • Dominio de Microsoft Office 365 a nivel Intermedio.
  • Nivel intermedio del idioma Inglés.
Información adicional

Ofrecemos:

  • Rango salarial atractivo.
  • Bonos y utilidades.
  • EPS.
  • Capacitaciones y oportunidades de desarrollo.