HR Administration Intern

Company description

Publicis Groupe , fundada en 1926, es el segundo grupo de comunicaciones más grande del mundo. En Perú, lideramos el mercado peruano con un conglomerado de agencias de medios, “Publicis Media” , a las cuales pertenecen Starcom, Spark, y Zenith, y con nuestra división de agencias creativas, “Publicis Communications” : Publicis Perú y Digitas. Somos creadores de valor para nuestros clientes a través del manejo de medios tradicionales y digitales, utilizando estrategias de inversión, inteligencia y análisis de la información, Big Data, tecnología, Performance marketing, y contenido.

Overview

Asistir y apoyar al equipo de HR en la gestión de los procesos de administración de personal, incluyendo nómina, vacaciones, asistencia, beneficios, documentación y atención a colaboradores.

Responsibilities

• Brindar soporte en procesos de nómina y vacaciones.
• Atender consultas de colaboradores sobre políticas y procedimientos.
• Apoyar en actividades de integración, capacitación y clima laboral.
• Apoyar en la actualización de bases de datos y legajos del personal.
• Dar seguimiento y control a las marcaciones de asistencia del personal, asegurando su correcta gestión y reporte.
• Apoyar en la gestión de facturas y seguimiento de pagos a proveedores.
• Control de afiliados en el seguro de EPS / Fola / Oncosalud / Vida Ley.
• Apoyo en la gestión en Seguridad y Salu en el Trabajo

Qualifications

Educación

• Egresados o estudiantes de últimos ciclos de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afine.

Conocimientos

• MS Office Excel/PowerPoint a nivel intermedio.
• Conocimientos en nómina, asistencia, beneficios y legislación laboral (Deseable).

Habilidades

• Organizado.
• Responsable.
• Predisposición para aprender.
• Facilidad de comunicarse con claridad.
• Proactiva.

Additional information

• Disponibilidad para trabajar presencial o híbrido, dependiendo de lo que indique el jefe.