Coordinador(A) de Planeamiento de Materiales

Hace 1 día

lima metropolitana, lima, Perú CL Selection by Cornerstone Jornada completa

Coordinador(a) de Planeamiento de Materiales

Objetivo del rol

Garantizar el abastecimiento oportuno de materiales e insumos para asegurar la continuidad del plan de producción, optimizando los niveles de inventario y contribuyendo a una gestión eficiente del capital de trabajo.

Funciones

  • Gestionar el abastecimiento de materiales mediante la planificación de requerimientos (MRP).
  • Elaborar el plan de compras de insumos nacionales e importados, de acuerdo con el ciclo de planificación IBP.
  • Calcular el stock de seguridad y monitorear los niveles de inventario para optimizar el capital de trabajo.
  • Enviar proyecciones de compra a proveedores y realizar el seguimiento de las solicitudes de pedido hasta la generación de órdenes de compra.
  • Monitorear el cronograma de entregas y coordinar con almacén para asegurar la disponibilidad oportuna de los materiales.
  • Elaborar y gestionar reportes de inventario, consumo y proyecciones de abastecimiento.
  • Gestionar indicadores de desempeño de proveedores y asegurar el cumplimiento de los compromisos establecidos.
  • Coordinar con las áreas de Marketing, Compras, Comercio Exterior, Almacén y Producción para atender las necesidades del negocio.
  • Revisar y validar los planes de compra del equipo, priorizando requerimientos y gestionando situaciones de urgencia.

Requisitos

  • Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.
  • Mínimo 4 años de experiencia en gestión de materiales, procesos logísticos o planeamiento de la cadena de suministro.
  • Experiencia en gestión de inventarios, planificación de abastecimiento y coordinación con proveedores.
  • Manejo de SAP, módulo MM (Gestión de Materiales).
  • Excel avanzado y Power BI a nivel intermedio.
  • Conocimiento de procesos IBP.
  • Inglés avanzado.
  • Capacidad analítica, organización, responsabilidad y agilidad para adaptarse a cambios en la demanda.
  • Habilidades de negociación, trabajo en equipo, liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para trabajar bajo presión.