JEFE PAÍS DE RELACIONES LABORALES

hace 2 días

arequipa, Perú Selectiva A tiempo completo

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Empresa

Selectiva

Descripción de la Empresa

Consultora de Reclutamiento y Selección de personal

Departamento

Arequipa

Localidad

Huaranguillo (Arequipa) y Huaura (Lima)

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Nuestro cliente, importante empresa de consumo masivo, líder en su sector, ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:


JEFE PAÍS DE RELACIONES LABORALES

REQUISITOS ACADÉMICOS:

Profesional Titulado/a y Colegiado de la carrera de Derecho.

ADICIONALES ACADEMICOS:

Será muy deseable, más no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Certificados, o similares en la especialidad de: Derecho laboral, Relaciones Laborales o similares.

GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir muy deseablemente, de giros como Consumo Masivo, Industrial, Retail, Alimentos, Minería y/o Construcción.

AREAS DE PROCEDENCIA:

Provenir obligatoriamente de áreas como: Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similares.

TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:

Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 3 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

DOMINIOS OBLIGATORIOS
  • Prestaciones ESSALUD
  • Sindicatos
  • Relaciones Colectivas
  • Contratos Laborales
  • SUNAFIL
  • Auditoría MINTRA
  • Conciliaciones
  • Beneficios Laborales BBLL
  • PLAME
  • 5ta Categoría
  • Seguridad y Salud en el Trabajo SST
  • Disponibilidad para viajar al interior del país
DOMINIOS DESEABLES
  • SAP
  • Ingles Intermedio
  • T Registro
  • AFP NET
FUNCIONES
  • Definir y supervisar la estrategia de negociaciones colectivas, prevención y resolución de conflictos a fin de alcanzar la armonía laboral de acuerdo a las políticas y directrices de la Gerencia General.
  • Desarrollar y promover capacitaciones, charlas, inducciones, etc. en materia legal - laboral y seguridad, salud con el fin de contribuir a la sostenibilidad de la empresa.
  • Supervisar y ejecutar las acciones disciplinarias en el marco de las normas internas y generales, a fin de que la empresa haga el mejor uso de su facultad de dirección y no incurra en faltas que puedan producir sanciones laborales.
  • Velar que los trabajadores cumplan con la normativa interna, políticas y afines, ejecutando medidas necesarias a fin de garantizar su cumplimiento para resolver conflictos que puedan presentarse.
  • Asesorar y participar en los procesos de negociación colectiva con los sindicatos, manteniendo un contacto fluido y armonioso con los mismos, a fin de llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes.
  • Participar activamente en las asociaciones, gremios, cámaras de comercio, etc. en las que esté adscrita o vinculada la empresa con la finalidad de mantener actualizada a la Gerencia de Gestión Humana en temas laborales.
  • Asesorar a las Gerencias y Jefaturas de línea en materia de prevención de contingencias sociolaborales, así como orientar a las mismas en la resolución de sus conflictos y/o problemas de carácter legal - laboral.
  • Asesorar a las Gerencias y Jefaturas de línea en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de consolidar las acciones de prevención de riesgos y afrontar la casuística legal al respecto.
  • Desarrollar e implementar acciones y procedimientos, así como propuestas para la defensa legal en materia laboral, según las necesidades de las áreas de la empresa, con la finalidad de minimizar las sanciones de la Autoridad Fiscalizadora, así como las resoluciones judiciales en contra.
  • Gestionar los procedimientos administrativos fiscalizadores, así como los procedimientos sancionadores con la Autoridad de Trabajo (SUNAFIL, MINTRA, ETC.) con el fin de minimizar las resoluciones que desfavorezcan a la Empresa.
  • Realizar las acciones de reforzamiento de Relaciones Individuales y Colectivas mediante actividades especiales con los trabajadores.
  • Auditar los procedimientos de carácter socio laboral de todas las áreas, así como realizar las acciones correctivas del caso.
  • Gestionar los procedimientos contractuales laborales de la empresa (contratos, adendas, convenios, acuerdos, etc.) así como efectuar asesoría y recomendaciones al respecto.
  • Contribuir y velar por el buen clima laboral, coordinando y participando en las diferentes actividades que se desarrollen en coordinación con las otras jefaturas de la empresa.
  • Cumplir con las políticas y lineamientos de la empresa, del sistema integrado de gestión, política de las 5S, el RIT y el código de ética, así como del marco normativo del gobierno con la finalidad de contribuir con el desarrollo óptimo y adecuado de las diferentes actividades de la organización.
COMPETENCIAS BLANDAS
  • Resiliencia
  • Trabajo bajo presión
  • Trabajo en Equipo
  • Orientación a Resultados
  • Proactividad
  • Comunicación a todo nivel
  • Análisis y solución de problemas
  • Liderazgo
  • Empatía
  • Asertividad
  • Capacidad Persuasiva
CONDICIONES Y BENEFICIOS
  • Remuneración Bruta Mensual: Según calificaciones.
  • Tipo de Contratación: Planilla y beneficios de ley.
  • Horario de trabajo: De lunes a viernes de 7:00 A.M. a 5:00 P.M.
  • Lugar de trabajo: Huaranguillo (Arequipa) y Huaura (Lima) – Una o dos semanas en cada punto, tener disponibilidad para trabajar un 50% en cada punto.
  • Formato de Trabajo: Presencial
  • Estacionamiento: No
  • Beneficios: Almuerzo cubierto + vale de alimentos + línea de crecimiento
Mínimo Nivel Académico Requerido

Grado Post Universitario

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años

#J-18808-Ljbffr

  • JEFE PAÍS DE RELACIONES LABORALES

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    Arequipa, Provincia de Arequipa, Perú Selectiva A tiempo completo

    Nuestro cliente, una empresa líder en el sector de consumo masivo, busca a un profesional experimentado para cubrir la posición de Jefe País de Relaciones Laborales en sus sedes de Arequipa y Lima.Para esta función, se requiere experiencia previa en gestión humana y relaciones laborales. El candidato ideal tendrá título universitario en Derecho y...

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    Arequipa, Perú Raciemsa A tiempo completo

    Empresa de transportes líder a nivel nacional, con más de tres décadas en el transporte de cal, nitratos, cemento, concretos, refrigerados, leche, abarrotes entre otros. Como parte de nuestro plan de crecimiento, nos encontramos en búsqueda del mejor talento a ocupar en la posición de JEFE DE RELACIONES LABORALES REQUISITOS: - Bachiller o Titulado de...

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    Arequipa, Perú Selectiva A tiempo completo

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  • Jefe de Relaciones Laborales Senior

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    Arequipa, Provincia de Arequipa, Perú Raciemsa A tiempo completo

    La empresa Raciemsa es un líder en el transporte de productos a nivel nacional con más de tres décadas de experiencia. Buscamos un profesional calificado para ocupar la posición de Jefe de Relaciones Laborales. Requisitos:Bachiller o Titulado en Derecho, Relaciones Laborales o Administración.Experiencia mínima de 4 años en puestos afines...

  • Jefe de Relaciones Laborales

    hace 3 días

    Arequipa, Perú Raciemsa A tiempo completo

    Empresa de transportes líder a nivel nacional, con más de tres décadas en el transporte de cal, nitratos, cemento, concretos, refrigerados, leche, abarrotes entre otros. Como parte de nuestro plan de crecimiento, nos encontramos en búsqueda del mejor talento a ocupar en la posición de JEFE DE RELACIONES LABORALES. REQUISITOS: 1. Bachiller o Titulado...

  • ▷ [Aplica ya] Jefe de Relaciones Laborales

    hace 7 días

    Arequipa, Perú Raciemsa A tiempo completo

    Empresa de transportes líder a nivel nacional, con más de tres décadas en el transporte de cal, nitratos, cemento, concretos, refrigerados, leche, abarrotes entre otros. Como parte de nuestro plan de crecimiento, nos encontramos en búsqueda del mejor talento a ocupar en la posición de JEFE DE RELACIONES LABORALES. Requisitos - Bachiller o Titulado de...

  • Raciemsa | Jefe de Relaciones Laborales

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  • Sub-Gerente de Relaciones Laborales

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    Arequipa, Perú Belmond A tiempo completo

    Estamos en la búsqueda de un talentoso Sub-Gerente de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo con sede en Arequipa. En esta posición, tendrás la misión de gestionar y liderar las relaciones laborales en nuestras diferentes sedes. Tu enfoque estará en la negociación colectiva, la prevención de conflictos, el cumplimiento normativo y la mejora...

  • Jefe HSEQ

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    arequipa, Perú Khana Consultores A tiempo completo

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  • Gerente de Relaciones Laborales

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    Arequipa, Provincia de Arequipa, Perú Belmond A tiempo completo

    Descripción del Puesto:La posición de Sub-Gerente de Relaciones Laborales es fundamental para nuestro equipo. Será responsable de gestionar y liderar las relaciones laborales con las diferentes sedes de la empresa, enfocándose en la negociación colectiva, la prevención de conflictos, el cumplimiento normativo y la mejora del clima laboral.Funciones...

  • Gerente de Relaciones Laborales

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    Arequipa, Provincia de Arequipa, Perú Raciemsa A tiempo completo

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    Arequipa, Provincia de Arequipa, Perú Belmond A tiempo completo

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    Parque Industrial Arequipa, Perú Selectiva A tiempo completo

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    Descripción del Puesto: Nuestra empresa, líder en el sector de consumo masivo, busca a un profesional destacado para ocupar la posición de Jefe País de Relaciones Laborales. Funciones Principales: 1. Definir y supervisar la estrategia de negociaciones colectivas para alcanzar la armonía laboral según las políticas y directrices de la Gerencia...