Analista Jr. de People Analytics y Compensaciones

Quienes somos:

En Primax vivimos nuestros valores y te invitamos a compartir nuestro propósito día a día; Energizar a las personas que sueñan con llegar más lejos. Somos una Corporación peruana líder en su sector con más de 18 años de éxito constante logrados a través de la energía, pasión y compromiso de nuestros colaboradores y enfocada en satisfacer las necesidades de sus clientes y construir soluciones innovadoras que energicen a nuestros consumidores.

¿Cuál será el Impacto de mi rol en Primax?

Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas de People Analytics y Compensaciones en las empresas del Grupo Primax, mediante el análisis y control del presupuesto de personal, las propuestas salariales y los indicadores de gestión de Recursos Humanos, brindando información estratégica para fortalecer la atracción y retención del talento y optimizar la toma de decisiones.

¿Cuáles serán mis desafíos?

• Analizar y controlar el presupuesto anual de personal y RRHH, identificando desviaciones y oportunidades de optimización de recursos.
• Recopilar y analizar información de encuestas salariales y prácticas de compensaciones y beneficios del mercado.
• Consolidar y monitorear indicadores de gestión de RRHH (Headcount, promociones, rotación y vacaciones), elaborando dashboards y reportes para la toma de decisiones.
• Mantener actualizados los organigramas y las descripciones de puestos de las compañías del Grupo Primax, asegurando la disponibilidad y organización de la información.

¿Qué es lo que se requiere de mi?

• 01 a 02 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• Bachiller de las carreras universitarias de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines. Deseable curso en Gestión de Recursos Humanos y Nómina.
• Manejo de Excel y Power BI a nivel intermedio, y conocimientos de SQL.

En Primax estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas sin importar su origen, género, discapacidad o cualquier otra característica y preferencia.