Generalista de Recursos Humanos y Planillas
hace 1 semana
1.1 Académicos
Bachiller de la carrera de Psicologia, Administracion, Ingenieria Industrial o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de RRHH Recursos Humanos, Gestion de Talento, Talento Humano
1.2 Giros de procedencia
Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Empresas con Area de Proyectos, Agroindustrial, Riego Tecnificado
1.3 Áreas de procedencia
Provenir obligatoriamente de áreas como RRHH Recursos Humanos, Talento, Gestion Humana, Administracion , o similares
1.4 Especializaciones de procedencia
1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
Haber ocupado Obligatoriamente la Posición de Generalista de Recursos Humanos y Planillas, Generalista de Recursos Humanos o similar, por al menos, 2 años.
1.6 Otros dominios esperados
Ejecutar los procesos del área de gestión de personas, velando por el cumplimiento de los indicadores de gestión como incorporación, vinculación y desarrollo, así como el control de las personas y su desempeño mirando la gestión de mejora continua mediante estrategias que permitan fortalecer las políticas de RRHH. Disponibilidad para Viajar a Provincias.
Obligatorios
Reclutamiento
Compensaciones
RRHH Recursos Humanos Soft
Reportes
Office
Disponibilidad para viajar a Provincias
ERP
Planillas
Administracion de Personal
Success Factors
Deseables
SUNAFIL
Nominas
Legislacion Laboral
5ta Categoria
4ta Categoria
Aportaciones
Prestaciones ESSALUD
EPS
Contratos de Personal
On Boarding
SIG Sistemas Integrados de Gestion
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
? Garantizar el alineamiento de las Políticas de RRHH, de la Estructura Organizacional, de los procedimientos vinculados a Gestión del Empleo, del Rendimiento, de las Compensaciones, del Desarrollo y Capacitación, de las Relaciones Humanas y Sociales, a las estrategias de la empresa.
? Ejecutar los procesos del ciclo completo de incorporación de personal (reclutamiento, selección, vinculación e inducción), así garantizar el personal idóneo para la organización y los objetivos del proyecto; recabar la documentación sustentadora del nuevo colaborador para iniciar su Legajo.
? Elaborar los contratos, controlar los vencimientos, realizar las renovaciones y adendas a contratos laborales y mantenerlos actualizados en los respectivos Legajos de Personal.
? Coordinar los requerimientos de SUNAFIL para Ia empresa, con la documentación pertinente en coordinación con el área legal, así atender de manera oportuna y pertinente las solicitudes.
? Coordinar con el Médico Ocupacional, el cumplimiento de los exámenes médicos ocupacionales de los trabajadores.
? Atender las consultas de los colaboradores en temas laborales.
? Contribuir a la mejora del Sistema Integrado de Gestión en lo pertinente a los procesos y documentación de Gestión de Personal (Organigrama, Puestos, Manual de Funciones, entre otros inherentes al área).
? Gestionar la ejecución del Programa de Inducción al nuevo trabajador
? Realizar seguimiento a la emisión y distribución de las Boletas de Pago y Liquidaciones de Beneficios Sociales y mantenerlos archivados en el Legajo respectivo.
? Controlar de las vacaciones del personal, garantizando el debido descanso físico y el no pago de indemnizaciones
? Controlar la asistencia de personal de la Sede Central, de Sucursales y de los Proyectos y mantener actualizado el Sistema de Marcación.
? Gestionar la recuperación de subsidios.
? Supervisar los servicios de terceros vinculados a Seguridad y Salud en el Trabajo y a Salud Ocupacional, velando por el cumplimento del marco normativo y facilitando las coordinaciones al interior de la empresa.
? Gestionar la inclusión de los nuevos colaboradores en los respectivos seguros, velando por la atención y fidelización de los trabajadores
? Requerir la asignación de recursos digitales, físicos, equipos, EPPS, etc. a los trabajadores, generando un sentido de seguridad y pertinencia.
? Actuar con diligencia en el cumplimiento de las políticas de conducta, procedimientos y ética para el logro de los objetivos de la organización.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Competencias Blandas
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Orientacion a Resultados
Proactividad
Analisis y solucion de problemas
Comunicacion a todo nivel
Empatia
Asertividad
Compromiso y Responsabilidad
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual
Según calificaciones.
Contratación
Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo
lunes a viernes de 8:00 A.M. a 6:00 P.M.
Distrito(s) de trabajo
San Isidro
Provincia(s) de trabajo
Lima Provincia
País(es) de trabajo
Perú
Formato
Trabajo Presencial
Los interesados pueden postular a través del siguiente link:
app.selectiva.pe/principal/vermas/generalista-de-recursos-humanos-y-planillasc
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hace 1 semana
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hace 4 horas
San Isidro, Perú HELMAN SALUD S.A.C. A tiempo completoSomos Helman Salud, empresa líder en hospitalización domiciliaria de alta complejidad en nuestro país. Contamos con un equipo interdisciplinario de profesionales y técnicos experimentados. Estamos buscando al mejo talento para incorporarse como Generalista de Recursos Humanos: **Requisitos**: - Universitario Titulado de preferencia en Contabilidad,...
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San Isidro, Perú Grupo Competidores RFS A tiempo completoEmpresa Peruana del sector Financiero en etapa de desarrollo, busca GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS / RECLUTAMIENTO MASIVO. **Requisitos**: - Licenciatura terminada en áreas económico Administrativo. - Experiência mínima de 1 año en áreas de Recursos Humanos. - Experiência en Reclutamiento masivo de posiciones operativas. - Disponibilidad de tiempo...
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San Luis, Perú Koonsult A tiempo completoEn Koonsult nos encontramos en búsqueda de 1 Generalista de Recursos Humanos para nuestro cliente, una empresa distribuidora de insumos eléctricos para la construcción. **Requisitos**: - Profesional en Administración, Ing. Industrial, Psicología o afines. - 3 años de experiência como generalista de RRHH. - Experiência desarrollando todas las sub...
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hace 4 días
San Borja, Perú Karol Romero A tiempo completoImportante empresa del rubro de Telecomunicaciones se encuentra en la busqueda de un(a) Generalista de RRHH **Requisitos**: - Profesional de las carreras universitarias de Psicologia, Administracion, Ingenieria Industrial o afines. - Experiência mínima de 2 años en puestos similares. - Experiência de reclutamiento y selección en procesos masivos de...
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San Borja, Perú Asesorías de recursos humanos A tiempo completo¡Descubre tu futuro laboral como Especialista en Selección de Recursos Humanos!Información generalComo parte del equipo de Asesorías de Recursos Humanos, contribuirás a la gestión eficaz de nuestros procesos de selección. En esta función, serás responsable de manejar documentos y archivos relacionados con las acciones de selección.Descripción del...
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Generalista de Recursos Humanos
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San Isidro, Perú Bitel Perú A tiempo completoAyudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir Promover programas de RR....
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Jefe de Recursos Humanos
hace 7 meses
San Borja, Perú DADCO TECHNOLOGY A tiempo completo**Jefe de Recursos Humanos** **INTRODUCCIÓN** Dadco Technology Perú, una empresa internacional con presencia en 5 países: Ecuador, Bolivia, Chile, Perú y Colombia, dedicado al rubro de la tecnología, busca Jefe de Recursos Humanos en LIMA. **Requisitos**: - Experiência laboral mínimo de 2 años comprobada como especialista en recursos humanos o...
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San Isidro, Perú Recursos Humanos SAC A tiempo completoEmpresa del rubro retail, se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE DE PLANILLAS, que cumpla con el siguiente perfil. Lugar: San Isidro De lunes a viernes **Requisitos**: - Estudios técnico o universitarios concluidos en contabilidad o afines. - Excel nível intermedio (INDISPENSABLE) - Contar con 1 año de experiência en funciones...
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San Isidro, Perú LA GRANJA DE BREZZA A tiempo completoÚnete a nuestro equipo como Coordinadora de Recursos Humanos En LA GRANJA DE BREZZA SAC, estamos comprometidos con la excelencia en cada aspecto de nuestro negocio, y eso incluye la construcción de un equipo excepcional. Estamos buscando un líder(esa) apasionado(a) y experimentado(a) en recursos humanos y selección de personal para llevar nuestras...
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San Isidro, Perú Bigmond Group A tiempo completoEn Bigmond Group nos encontramos en búsqueda de un(a) Líder de Gestión Humana Objetivo de Puesto: - Liderar el área de gestión humana en línea con los objetivos estratégicos del negocio. Funciones: - Implementar el área de Recursos Humanos. - Actualizar las políticas y procedimientos del área de RRHH alineado a buenas prácticas de diversidad e...
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San Isidro, Perú Real Club de Lima A tiempo completo**¿Quiénes somos?** Somos un prestigioso club social y deportivo ubicado en San Isidro, Lima, Perú. También contamos con sedes en Asia y Ricardo Palma. Ofrecemos una variedad de instalaciones y servicios para nuestros socios, que incluyen áreas deportivas como canchas de tenis, piscinas y gimnasio, así como espacios para eventos sociales y...
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San Isidro, Perú OK Computer EIRL A tiempo completoImportante empresa del rubro de TI se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Recursos Humanos. **Perfil**: - Egresado, bachiller o titulado de las carreras profesionales o técnicas de Administración, Ing. Industrial, Contabilidad o carreras afines. - Experiência laboral de un 1 año como Asistente de...
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San Isidro, Perú ORO INN HOTEL A tiempo completoTE ESTAMOS BUSCANDO!!! HOTEL 3 ESTRELLAS ESTÁ EN BÚSQUEDA DE: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: - Experiência mínima de 1 año en puestos similares. - Estudios Universitarios o técnicos en administración, recursos humanos o afines. - Personas con estudios referentes al área que postulan - Edad: 20 a 30 años - Vocación de servicio -...
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