Bechtel Oil, Gas

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol será responsable de supervisar las prácticas laborales a diario en un proyecto de campo y asesorar a los/as superiores sobre los problemas laborales observados o anticipados. Apoyar los planes de dotación de personal, los estudios de tendencias salariales y el desarrollo y presentación de programas de capacitación y orientación artesanal. Su trabajo contribuirá a relaciones laborales positivas al facilitar la comunicación y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.

Principales Responsabilidades:

• Realizar investigaciones y desarrollar información estadística y estudios sobre temas como productividad, tendencias y prácticas sindicales o de la industria de la construcción (Rol Funcional).
• Documentar y mantener archivos asociados con asignaciones de trabajo jurisdiccionales (LR) y mantener registros sobre investigaciones sobre mala conducta de los/as empleados/as.
• Extraer información de los contratos sindicales y preparar boletines salariales o estudios de tendencias salariales.
• Seguir los procedimientos de negociación de contratos laborales y difundir información sobre el progreso.
• Mantener registros sobre los datos de vencimiento del contrato.
• Monitorear las prácticas laborales a diario en un proyecto de campo y asesorar al/a la superior de los problemas laborales observados y/o anticipados.
• Ayudar con el desarrollo y la presentación de programas de capacitación y orientación artesanal para empleados/as manuales y sus supervisores/as, como la incorporación, el cumplimiento de las reglas de trabajo y los procedimientos de quejas para profesionales artesanales.
• Desarrollar conocimientos sobre la aplicación práctica de las leyes laborales, la legislación sobre igualdad de empleo/acción afirmativa y las políticas gubernamentales relacionadas.

Educación y Experiencia Requerida:

• Requiere bachiller en Relaciones Industriales, Derecho, Recursos Humanos o Administración, y un año de experiencia laboral en posiciones similares.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia en el desarrollo de planes y en la implementación de procesos y procedimientos.
• Conocimiento de la normatividad legal – laboral vigente de los régimen laboral general y régimen especial de construcción civil, así como en la normatividad legal laboral de Seguridad y Salud en el Trabajo y Fiscalización Laboral.
• Conocimiento de convenios colectivos suscritos por rama de construcción civil.
• Nivel hablado y escrito intermedio de inglés (preferible).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Alto nivel de integridad personal.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as y más allá Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a