Bechtel Oil, Gas

(Español)

Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, estará asignado a Bechtel Equipment Operations, Inc., informa a la gerencia del proyecto y brinda apoyo operativo y técnico a los/as superintendentes/as de construcción asignados/as, al personal de construcción, incluidas las embarcaciones, con respecto a los procesos, procedimientos y requisitos de construcción relacionados con el izaje. Este puesto tendrá su sede en M&M GBU Yanacocha WTP, Cajamarca.

Principales Responsabilidades:

• Coordinar con los/as Superintendentes/as y el/la Ingeniero/a Líder de Izaje del Proyecto para validar los requisitos de calificación de mano de obra y aparejador/transporte pesado. Revisar los planes de trabajo programados semanalmente con los/as superintendentes/as de disciplina para garantizar que el proyecto tenga los recursos de izaje/transporte pesado disponibles con las calificaciones adecuadas para respaldar los alcances de trabajo planificados. Supervisar y coordinar diariamente con representantes de contratación directa y subcontratación en actividades de construcción de izajes/transporte pesado.
• Poseer la responsabilidad de la ejecución segura de las actividades de izajes/transporte pesado de acuerdo con los SWPPS aplicables y los códigos/estándares legislativos. Coordinar y garantizar la disponibilidad de grúas, SPMT u otros equipos HH/HL y hardware de izaje necesarios para ejecutar las actividades de elevación y transporte.
• Verificar que los aparejadores/personal de transporte pesado asignados a cada tarea tengan las habilidades necesarias para ejecutar el trabajo de manera segura y efectiva.
• Trabajar con el equipo de capacitación del proyecto para garantizar que los programas de capacitación en izajes/transporte pesado estén configurados adecuadamente y sean ejecutados por instructores calificados. Poseer calificaciones para proporcionar toda la capacitación relacionada con izajes/transporte pesado, incluido el Aparejador Competente. Puede tener la capacidad de capacitar al/a la capacitador/a para uno o más cursos de izaje/transporte pesado. Supervisar al personal de embarcaciones durante las evaluaciones y observaciones de campo, asegurando que se utilicen las mejores prácticas.
• Realizar evaluaciones de seguridad de izajes/transporte pesado y proporcionar informes a la supervisión/liderazgo del proyecto.
• Monitorear el cumplimiento de las operaciones de izaje con los planes de izaje aprobados y los códigos aplicables.
• Ayudar a mantener el contacto con el Tráfico y la Logística con respecto a la viabilidad de operaciones marítimas y marítimas de transporte pesado/sobredimensionado y de barcazas/carga pesada, instalaciones portuarias temporales y rutas de transporte al sitio. Ayudar a mantener el contacto con subcontratos con respecto al alcance del trabajo y las revisiones técnicas de las presentaciones para trabajos de elevación y transporte pesado/sobredimensionado.
• Trabajar en estrecha colaboración con el personal de seguridad con respecto a los procedimientos y requisitos de seguridad relacionados con el izaje. Proporcionar supervisión y dirección técnica a subordinados y subcontratistas.

Educación y Experiencia Requerida:

• Requiere un título y estar colegiado/a (CIP) en Ingeniería, y al menos 8 años de experiencia en la disciplina de supervisión de izajes de construcción.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia previa en Bechtel (preferible).
• Un conocimiento teórico avanzado de amplia base en equipos y técnicas de elevación/acarreo.
• Conocimiento avanzado de los códigos y la legislación aplicables: se requiere que el/la candidata/a tenga un conocimiento completo y esté familiarizado/a con la legislación y el código que se aplican a los dispositivos de elevación, izajes y operaciones de transporte de carga pesada.
• Conocimiento y comprensión de la aplicación y los requisitos del Manual de Medio Ambiente, Seguridad y Salud (ES&H) del Proyecto y los Procesos Centrales de Bechtel en lo que respecta al área de responsabilidad.
• Conocimiento del programa de seguridad "Cero Accidentes" de Bechtel.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as y más allá Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.

Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a