ANALISTA DE NÓMINA Y ADM DE PERSONAS

En Solgas, somos parte de una empresa líder en el sector energético, comprometida con brindar soluciones seguras, eficientes y sostenibles para nuestros clientes. Nos enfocamos en desarrollar talento, impulsar la innovación y vivir nuestro propósito a través de una cultura basada en valores, seguridad y mejora continua.

Funciones

• Ejecutar y controlar el proceso integral de nómina, incluyendo validación de novedades, incidencias, descuentos, pagos y cierres.
• Procesar y validar beneficios sociales y otros conceptos laborales aplicables.
• Consolidar y validar novedades de asistencia, licencias, descansos médicos, subsidios, movimientos de personal y demás incidencias con impacto en nómina.
• Preparar, revisar y presentar las declaraciones, aportes, retenciones e información exigida por las entidades correspondientes.
• Atender auditorías internas y externas, fiscalizaciones y requerimientos de información, organizando los sustentos y haciendo seguimiento a las observaciones.
• Gestionar consultas y casos de colaboradores vinculados con pagos, descuentos, beneficios, documentos laborales y administración de personal.
• Durante la suplencia temporal, coordinar la distribución y seguimiento de tareas operativas críticas del equipo, priorizar vencimientos y escalar excepciones o decisiones sensibles a la jefatura o gerencia correspondiente.

Requisitos

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Contar con Especialización en Legislación Laboral, Compensaciones o Gestión de Nómina. (Deseable)
• Contar con experiencia de 2 años en posiciones similares y 4 años de experiencia general.
• Contar con conocimiento en Excel y herramientas de análisis de datos a nivel intermedio.
• Contar con conocimiento en SAP u otro ERP de nómina, Gestión integral de nómina, beneficios sociales y liquidaciones, Legislación laboral, tributación de quinta categoría y obligaciones de seguridad social, Control de asistencia y sistemas de gestión del colaborador.

Beneficios

• Beneficios de ley.
• Modalidad de trabajo Hibrida.