Gerente Banca Comercial Hunter

Descripción Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso Lidera y supervisa el equipo de Hunter dentro de la Gerencia de Banca Mediana Empresa / Banca Comercial e Institucional en Perú y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Principal responsable de lograr captación de nuevos cliente, siendo esta estrategia uno de los pilares de la Banca Comercial. Implementar las estrategias comerciales definidas por la Gerencia Principal, liderando y supervisando a los Funcionarios a cargo en el cumplimiento de los objetivos, contribuyendo al logro de las metas de su Zonal y de su equipo. Planear, dirigir y controlar las diferentes actividades para atender y promover el desarrollo de nuevos negocios y realizar una adecuada gestión en el control y otorgamiento de créditos de la cartera de clientes de Banca Comercial de los funcionarios a cargo con la finalidad de generar rentabilidad para el Banco. Realiza la planificación y ejecución de la prospección de clientes nuevos para la Banca, teniendo como objetivo la ampliación de la base de clientes, con planes de negocio que busquen maximizar la rentabilidad del portafolio, a través del financiamiento de líneas de crédito, así como un plan de rentabilidad / ancilliary basado en la reciprocidad y transaccionalidad del portafolio. Desarrollar permanentemente gestión comercial asesorándolos financieramente y ofreciéndoles los diversos productos y servicios del banco con la finalidad de maximizar la rentabilidad del negocio. Realizar evaluación y análisis de propuestas de crédito presentadas por funcionarios de negocios a ser presentadas en el Comité de Clientes Nuevos, o emitidas a Credit Solutions y/o Créditos Comerciales para la aprobación respectiva, y de esta forma cumplir con los objetivos de colocaciones y buscando maximizar la rentabilidad y minimizar el riesgo. Realizar visitas y viajes con la finalidad de identificar las necesidades de los clientes, proponer y concretar productos y servicios que satisfagan sus necesidades con la finalidad de mantener una óptima captación y colocación de recursos, control de la rentabilidad y seguimiento de la cobranza. Identificar y gestionar las oportunidades de mejora de los FDN y desarrollar e implementar planes de acción con el Gerente Principal de la banca. Responsable de evaluar y otorgar tasas preferenciales según su autonomía, con la finalidad de cumplir las metas de pricing y rentabilidad de la Banca. Actualizarse y asegurar la actualización de los Funcionarios a su cargo, respecto a las normas que afectan directamente a sus puestos, así como de los productos y servicios ofrecidos por el banco, previendo y/o minimizando el riesgo operacional, garantizando la correcta información al cliente interno y externo. Hacer seguimiento del planeamiento comercial, realizando reuniones de ventas para de esta manera fortalecer y asegurar la gestión comercial de los FDN, tanto en créditos aprobados como por aprobar. Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. Carrera universitaria completa en las especialidades de Economía, Ingeniería Industrial, Cursos de especialización en el sistema financiero o programas de especialización (Ejm. PADE - ESAN). +5 años como Funcionario de Relación Senior / Master, con experiencia en gestión comercial con clientes de Banca Empresarial, así como en la estructuración de operaciones de crédito, +3 años en posiciones de Liderazgo en Áreas Comerciales, de Credit Solutions, Productos y/o Créditos. +3 años en caso de haber desarrollado una posición similar en empresas de la misma envergadura. Propios del puesto • Matemática Financiera: Intermedio • Productos y servicios que el banco maneja: Avanzado • Tecnicas de ventas y Negociación: Intermedio • Plataformas del Banco (BT, Isys): Intermedio Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr