Gerente General

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lima, Perú PageExecutive A tiempo completo

About Our Client

Es un grupo hotelero con presencia en Perú, que combina la sofisticación y la autenticidad. Su estratégica ubicación en el Valle Sagrado y otras ciudades estratégicas en el país, lo convierte en un refugio perfecto para los viajeros que buscan conexión con la naturaleza y cultura local.
El grupo hotelero ofrece una experiencia gastronómica, bienestar y relajación en sus SPA y una atención personalizada, acompañado de un equipo de gente que se distingue por su calidez y dedicación, asegurando que cada visitante se sienta una experiencia inolvidable.
Los principales objetivos de la posición son:
- Cumplir con el presupuesto y objetivos financieros propuestos por el Directorio en el plan estratégico de la empresa.
- Establecer las bases y condiciones para prepararse para ingresar al ranking de las empresas listadas en el ranking Best Place to Work para el año 2026.
- Culminar a tiempo, y según el presupuesto aprobado, todas las remodelaciones de los hoteles
- Cumplir con el plan de mantenimiento de activos del hotel, para garantizar la sostenibilidad y rentabilidad de la empresa
- Posicionar a la cadena de hoteles de acuerdo a lo definido en el plan estratégico.

Job Description

Las principales funciones del Gerente General de la cadena de hoteles son:
Planificación y Organización:

  • El gerente general planifica, organiza, supervisa y evalúa todas las actividades y procesos administrativos del hotel.
  • Monitorea que cada servicio ofrecido por el hotel y cada departamento funcionen eficientemente y cumplan con los estándares de la empresa.

Reuniones y Estrategias:
  • Realiza reuniones periódicas con los responsables de cada departamento para detectar oportunidades de mejora, desarrollar nuevos paquetes de servicios y recibir sugerencias.
  • Planifica acciones a corto, mediano y largo plazo para el buen funcionamiento de los departamentos, recordando las políticas y procedimientos de cada área.

Gestión de Personal:
  • Establece estándares para la gestión del personal.
  • Mejora la calidad del servicio que los huéspedes reciben.
  • Selecciona menús adecuados para los huéspedes y el presupuesto del hotel.

Ocupación y Rentabilidad:
  • Busca estrategias para maximizar la ocupación del hotel.
  • Desarrolla programas de capacitación y entrenamiento para los empleados.
  • Gestionar las quejas de los huéspedes y verlas como oportunidades de mejora.

Supervisión y Finanzas:
  • Supervisa que cada empleado del hotel realice su trabajo.
  • Verifica que se cumplan los presupuestos de costos y gastos.
  • Analiza e interpreta la información de los estados financieros.

Marketing y Publicidad:
  • Desarrolla y ejecuta estrategias de marketing y publicidad para promocionar los servicios del hotel.
  • Interactúa con los huéspedes cuando sea necesario, como dar la bienvenida a clientes VIP, escuchar opiniones y resolver problemas.

Relaciones Externas:
  • Colabora con áreas externas al hotel, como agencias de viajes, proveedores y operadores de tours.

The Successful Applicant

El candidato al puesto de Gerente General deberá contar con:
Estudios:

  • Bachiller y/o licenciado en: Administración de Empresas, Administración hotelera, Ingeniero Industrial
  • MBA de preferencia con postgrado en marketing digital o alguna especialidad relacionada al sector hotelero o de hospitality management
  • Idioma: Inglés avanzado

Experiencia Laboral:
  • Experiencia laboral 5 a más años en posiciones gerenciales
  • Experiencia de haber trabajado en una cadena de resort de 500 llaves en el sector hotelero
  • Haber tenido un equipo de trabajo de reportes directos, de al menos 30 a 50 personas.

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    REQUISITOS - El CEO es responsable de dirigir y supervisar a todos los demás jefes de departamento. - Dependiendo del tamaño de la organización, el CEO trabaja principalmente con el desarrollo de políticas y la planificación; mientras que el gerente general asume las tareas cotidianas, para garantizar que la organización funcione de manera eficiente. ...

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