Practicante de Reclutamiento y Selección
Hace 13 horas
lima, Perú
TEINOR S.A.C
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TEINOR S.A.C. se encuentra en la búsqueda de un(a) Practicante de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y brindar apoyo en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, contribuyendo a la identificación de candidatos adecuados para las distintas vacantes a solicitud.
Requisitos:
- Estudiantes de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines, a partir de 5.º ciclo en adelante.
- Interés en desarrollarse en el área de Reclutamiento y Selección.
- Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
- Buena comunicación, organización, responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos digitales.
Funciones:
- Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de empleo.
- Realizar búsquedas y filtros curriculares según los perfiles solicitados.
- Revisar y evaluar CV de los postulantes.
- Contactar candidatos y coordinar entrevistas laborales.
- Participar en entrevistas y procesos de evaluación de candidatos.
- Realizar seguimiento a los postulantes durante las distintas etapas del proceso.
- Mantener actualizadas las bases de datos y registros de selección.
- Apoyar en la elaboración de reportes relacionados con los procesos de reclutamiento.
Condiciones:
- Modalidad: 100% Home Office.
- Condición: Prácticas ad honorem (no remuneradas)
- Horario: Lunes a viernes (8 a.m. a 1 p.m.), turno mañana.
- Jornada: 20 horas semanales.
- Duración: 4 meses.
Beneficios:
- Certificado de prácticas al finalizar.
- Participación en procesos reales de Reclutamiento y Selección.
- Desarrollo de habilidades profesionales en el área de Recursos Humanos.
- Adquisición de experiencia en herramientas y plataformas de selección de personal.
Requisitos:
- Estudiantes de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines, a partir de 5.º ciclo en adelante.
- Interés en desarrollarse en el área de Reclutamiento y Selección.
- Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
- Buena comunicación, organización, responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos digitales.
Funciones:
- Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y plataformas de empleo.
- Realizar búsquedas y filtros curriculares según los perfiles solicitados.
- Revisar y evaluar CV de los postulantes.
- Contactar candidatos y coordinar entrevistas laborales.
- Participar en entrevistas y procesos de evaluación de candidatos.
- Realizar seguimiento a los postulantes durante las distintas etapas del proceso.
- Mantener actualizadas las bases de datos y registros de selección.
- Apoyar en la elaboración de reportes relacionados con los procesos de reclutamiento.
Condiciones:
- Modalidad: 100% Home Office.
- Condición: Prácticas ad honorem (no remuneradas)
- Horario: Lunes a viernes (8 a.m. a 1 p.m.), turno mañana.
- Jornada: 20 horas semanales.
- Duración: 4 meses.
Beneficios:
- Certificado de prácticas al finalizar.
- Participación en procesos reales de Reclutamiento y Selección.
- Desarrollo de habilidades profesionales en el área de Recursos Humanos.
- Adquisición de experiencia en herramientas y plataformas de selección de personal.