Multiplica Talent | Líder Técnico

hace 2 semanas

lima, Perú Multiplica Talent A tiempo completo

¿Quiénes somos?

Multiplica Talent, te está buscando

Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes. Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo. Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro. Sé parte de este cambio

Líder Técnico

Misión del rol:

El Líder Técnico será responsable de garantizar la calidad del desarrollo de software, promoviendo prácticas de codificación modular y sostenible que respondan de manera ágil y efectiva a las necesidades del negocio. Este rol combinará liderazgo técnico con la capacidad de influir en decisiones estratégicas y operativas relacionadas con el desarrollo tecnológico, asegurando la entrega de soluciones robustas y escalables.

Funciones:

  • Garantizar la calidad del desarrollo:
    • Definir y supervisar estándares de calidad de código, revisiones técnicas y prácticas de desarrollo.
    • Implementar y fomentar el uso de pruebas automatizadas y herramientas de análisis de código.
  • Promover un desarrollo modular y sostenible:
    • Diseñar soluciones arquitectónicas que permitan la reutilización y escalabilidad de componentes.
    • Asegurar que las soluciones técnicas sean mantenibles a largo plazo y adaptables a cambios.
  • Atender necesidades del negocio:
    • Colaborar con equipos de producto y stakeholders para priorizar y entregar soluciones técnicas que generen impacto rápido y oportuno.
    • Proponer estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio.
  • Liderazgo técnico:
    • Guiar y mentorizar a desarrolladores en buenas prácticas de ingeniería de software.
    • Facilitar la adopción de nuevas tecnologías y marcos de trabajo según las necesidades del equipo y la empresa.
  • Gestión y planificación:
    • Participar en la planificación y estimación de proyectos técnicos.
    • Identificar riesgos tecnológicos y proponer estrategias para mitigarlos.

Requisitos:

  • Profesional de Ingeniería en Sistemas, Informática, o afín.
  • Mínimo 5 años en desarrollo de software y 2 años liderando equipos técnicos.
  • Experiencia en diseño y desarrollo de soluciones modulares y escalables.
  • Dominio de lenguajes de programación modernos: NodeJs, React.
  • Dominio en AWS.
  • Conocimiento en diseño de arquitecturas de software (microservicios, API-first, etc.).
  • Experiencia con herramientas de CI/CD y metodologías ágiles.
  • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad de liderazgo y resolución de problemas complejos.

Beneficios:

  • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo directamente del cliente.
  • Descuentos corporativos.
  • Seguro EPS Rímac.
  • Horario flexible: 2 - 3 veces por semana.
  • Ser parte de la familia del Grupo Breca.
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