Gerente Regional de Comunicaciones

En Glencore Copper estamos en búsqueda de un/una Gerente Regional de Comunicaciones para integrarse al equipo corporativo de Comunicaciones, cuyas oficinas se encuentran en Lima – Perú.

La posición será responsable de definir, planificar, desarrollar y supervisar la implementación de la estrategia comunicacional regional tanto interna como externa, con el objetivo de reforzar nuestra cultura, reputación e imagen para contribuir al éxito del negocio. Además, deberá dirigir, orientar y planificar para que los equipos de comunicación en los 3 países lleven a cabo todas las actividades con éxito, de forma eficiente y coordinada, así como aprovechar al máximo todas las oportunidades de posicionar a nuestra empresa

Glencore Copper
Somos una empresa con presencia internacional, en más de 35 países en todos los continentes. Nos destacamos, como una de las mayores compañías en recursos naturales. Contamos con dos grandes negocios: Negocio industrial y Negocio de comercialización.

Somos uno de los productores y comercializadores de cobre más grandes del mundo con nuestras operaciones mineras y proyectos de desarrollo en regiones mineras clave de África, Australia y las Américas.

Responsabilidades del cargo:

• Identificar las limitaciones, retos y oportunidades de comunicación externa e interna, y definir e integrar estrategias adecuadas de crecimiento de reputación y mitigación de riesgos reputacionales.
• Diseñar, gestionar y darle seguimiento a la ejecución de la estrategia de posicionamiento interno y externo de Glencore en la región, a través de herramientas de comunicación masiva y digitales, así como espacios de posicionamiento e interacción con stakeholders clave, contribuyendo a construir, mantener y hacer crecer la reputación de la empresa.
• Alinear la estrategia a las políticas de Glencore y atender a las necesidades de los líderes de la región, los equipos internos y stakeholders clave para garantizar la coherencia de los mensajes que sumen al logro de los objetivos en la región.
• Liderar el equipo de la región:
  • Establecer objetivos estratégicos, la puesta en marcha de iniciativas integrales y la mejora de los sistemas, procesos y políticas de gestión.
• Desarrollar y liderar la implementación de los planes estratégicos de comunicación interna de la región, en coordinación con diversas áreas de la empresa y los líderes de la región, a través de canales de comunicación eficaces para que los trabajadores estén más informados y alineados con la estrategia, los pilares y los objetivos de la región, fomentando el sentido de pertenencia, orgullo y generando una sólida cultura interna.
• Gestión de crisis y reputación:
  • Evaluar y actualizar protocolos y planes de gestión preventiva de crisis.
  • Desarrollar e implementar estrategias de gestión de crisis, alineados a los estándares y guías de Glencore, para gestionar (interna y externamente) y responder eficazmente a posibles crisis.
  • Desarrollar y ejecutar los planes de comunicación integrados, necesarios para responder a la crisis y mitigar las amenazas a la reputación.
• Monitoreo y evaluación:
  • Evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación mediante el uso de métricas y análisis de impacto a nivel regional.
  • Ajustar las estrategias según sea necesario para mejorar la eficiencia y efectividad.
• Narrativa y contenido interno/externo:
  • Supervisar la narrativa y contenido tanto interno como externo, asegurando que se transmita la imagen de la empresa de manera efectiva, garantizando que reflejen su propósito, valores, estándares, etc.
  • Organizar el calendario de comunicaciones regional, identificando eventos o hitos y oportunidades de participar y/o comunicar respectivamente.
• Relacionamiento con satakeholders:
  • Dirigir y gestionar el relacionamiento con diversos stakeholders (medios de comunicación, periodistas, líderes de opinión, etc.) para lograr relaciones sólidas y de confianza, que permitan identificar oportunidades para mejorar nuestra reputación e imagen positiva en la región
  • Supervisar y analizar la cobertura mediática y las tendencias del sector para reorientar o adaptar las estrategias de comunicación.

Definir la estrategia de comunicación digital de la empresa, a través de sus canales.

Formación y experiencia:

Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing o carreras afines. Preferentemente con estudios de postgrado o especialización en comunicaciones corporativas, relaciones públicas o gestión de crisis.

Mínimo 15 años de experiencia en comunicaciones, relaciones públicas, o áreas afines.

Al menos 5 años en un puesto gerencial o de liderazgo en comunicaciones.

Inglés hablado y escrito en nivel avanzado (excluyente).

Deseable haber trabajado en más de un país en la región y de preferencia en minería.

• Experiencia en diseño de estrategias internas y externas, gestión de crisis, organización de eventos desarrollo de informes y reportes, etc.
• Excelentes aptitudes interpersonales, con una capacidad demostrada para fomentar relaciones positivas y sólidas con áreas internas, proveedores, periodistas y otros stakeholders.
• Disponibilidad para viajar frecuente a oficinas y operaciones/proyectos.
  

• Be Part of a Growing Team
• Lima, Lima Province, Peru
• Work with leaders in your field

Gerente Regional de Comunicaciones
Location: Perú, Lima - Híbrido
En Glencore Copper estamos en búsqueda de un/una Gerente Regional de Comunicaciones para integrarse al equipo corporativo de Comunicaciones, cuyas oficinas se encuentran en Lima – Perú.
La posición será responsable de definir, planificar, desarrollar y supervisar la implementación de la estrategia comunicacional regional tanto interna como externa, con el objetivo de reforzar nuestra cultura, reputación e imagen para contribuir al éxito del negocio. Además, deberá dirigir, orientar y planificar para que los equipos de comunicación en los 3 países lleven a cabo todas las actividades con éxito, de forma eficiente y coordinada, así como aprovechar al máximo todas las oportunidades de posicionar a nuestra empresa
Glencore Copper
Somos una empresa con presencia internacional, en más de 35 países en todos los continentes. Nos destacamos, como una de las mayores compañías en recursos naturales. Contamos con dos grandes negocios: Negocio industrial y Negocio de comercialización.
Somos uno de los productores y comercializadores de cobre más grandes del mundo con nuestras operaciones mineras y proyectos de desarrollo en regiones mineras clave de África, Australia y las Américas.
Responsabilidades del cargo:

• Planificación estratégica:
  • Identificar las limitaciones, retos y oportunidades de comunicación externa e interna, y definir e integrar estrategias adecuadas de crecimiento de reputación y mitigación de riesgos reputacionales.
  • Diseñar, gestionar y darle seguimiento a la ejecución de la estrategia de posicionamiento interno y externo de Glencore en la región, a través de herramientas de comunicación masiva y digitales, así como espacios de posicionamiento e interacción con stakeholders clave, contribuyendo a construir, mantener y hacer crecer la reputación de la empresa.
  • Alinear la estrategia a las políticas de Glencore y atender a las necesidades de los líderes de la región, los equipos internos y stakeholders clave para garantizar la coherencia de los mensajes que sumen al logro de los objetivos en la región.

• Liderar el equipo de la región:
  • Establecer objetivos estratégicos, la puesta en marcha de iniciativas integrales y la mejora de los sistemas, procesos y políticas de gestión.

• Comunicación interna:
  • Desarrollar y liderar la implementación de los planes estratégicos de comunicación interna de la región, en coordinación con diversas áreas de la empresa y los líderes de la región, a través de canales de comunicación eficaces para que los trabajadores estén más informados y alineados con la estrategia, los pilares y los objetivos de la región, fomentando el sentido de pertenencia, orgullo y generando una sólida cultura interna.

• Gestión de crisis y reputación:
  • Evaluar y actualizar protocolos y planes de gestión preventiva de crisis.
  • Desarrollar e implementar estrategias de gestión de crisis, alineados a los estándares y guías de Glencore, para gestionar (interna y externamente) y responder eficazmente a posibles crisis.
  • Desarrollar y ejecutar los planes de comunicación integrados, necesarios para responder a la crisis y mitigar las amenazas a la reputación.

• Monitoreo y evaluación:
  • Evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación mediante el uso de métricas y análisis de impacto a nivel regional.
  • Ajustar las estrategias según sea necesario para mejorar la eficiencia y efectividad.

• Narrativa y contenido interno/externo:
  • Supervisar la narrativa y contenido tanto interno como externo, asegurando que se transmita la imagen de la empresa de manera efectiva, garantizando que reflejen su propósito, valores, estándares, etc.
  • Organizar el calendario de comunicaciones regional, identificando eventos o hitos y oportunidades de participar y/o comunicar respectivamente.

• Relacionamiento con satakeholders:
  • Dirigir y gestionar el relacionamiento con diversos stakeholders (medios de comunicación, periodistas, líderes de opinión, etc.) para lograr relaciones sólidas y de confianza, que permitan identificar oportunidades para mejorar nuestra reputación e imagen positiva en la región
  • Supervisar y analizar la cobertura mediática y las tendencias del sector para reorientar o adaptar las estrategias de comunicación.

• Comunicación digital:
  • Definir la estrategia de comunicación digital de la empresa, a través de sus canales.

Formación y experiencia:

• Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing o carreras afines. Preferentemente con estudios de postgrado o especialización en comunicaciones corporativas, relaciones públicas o gestión de crisis. Mínimo 15 años de experiencia en comunicaciones, relaciones públicas, o áreas afines. Al menos 5 años en un puesto gerencial o de liderazgo en comunicaciones. Inglés hablado y escrito en nivel avanzado (excluyente). Deseable haber trabajado en más de un país en la región y de preferencia en minería.
• Experiencia en diseño de estrategias internas y externas, gestión de crisis, organización de eventos desarrollo de informes y reportes, etc.
• Excelentes aptitudes interpersonales, con una capacidad demostrada para fomentar relaciones positivas y sólidas con áreas internas, proveedores, periodistas y otros stakeholders.
• Disponibilidad para viajar frecuente a oficinas y operaciones/proyectos.
  

Habilidades y competencias:
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
Gestión de Crisis
Empatía
Integridad
Pensamiento Estratégico
Capacidad de resolución de problemas
Creatividad
Si crees que cumples con el perfil y tienes muchas ganas de aprender y desarrollar nuevos conocimientos, te invitamos a participar de este proceso.
Te esperamos#J-18808-Ljbffr

---