Analista de Gestión de Administración de Personal y Nómina

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Gestión de Administración de Personal y Nómina para gestionar y controlar los procesos de administración de personal, nómina, beneficios sociales y cumplimiento laboral, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente.

Principales funciones:

• Gestionar ingresos, movimientos y ceses de personal, así como contratos, renovaciones, adendas y legajos.
• Ejecutar el cálculo y validación integral de nómina.
• Gestionar incidencias de asistencia, vacaciones, licencias, descansos médicos y otros conceptos para el procesamiento de planillas.
• Calcular y gestionar CTS, gratificaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones de beneficios sociales.
• Gestionar T-Registro, PLAME y AFP Net.
• Administrar seguros, EPS, SCTR, Vida Ley y derechohabientes.
• Calcular y realizar seguimiento a subsidios de EsSalud.
• Elaborar reportes de remuneraciones, costos laborales y provisiones.
• Atender auditorías y requerimientos de SUNAFIL, SUNAT, MINTRA y otras entidades.
• Realizar seguimiento a cambios en la legislación laboral y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales.

Requisitos:

• Bachiller o Titulado en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y nómina.
• Experiencia gestionando planillas de principio a fin de al menos 100 trabajadores.
• Experiencia en PLAME, AFP Net y T-Registro.
• Conoicmiento en SAP - Excel Intermedio ? Avanzado.
• Manejo de la plataforma Buk.
• Experiencia en subsidios EsSalud (deseable).

Competencias: Organización, atención al detalle, capacidad analítica, orientación al cumplimiento.