Coordinador de Clima y Cultura

Impulsa tu carrera con Anddes En Anddes, consultora líder en proyectos de ingeniería para los sectores de minería e infraestructura, nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador(a) de Clima y Cultura.

Requisitos

• Titulado y/o Licenciado en Psicología, recursos humanos, administración, ingeniería industrial, recursos humanos, comunicación organizacional o carreras afines.
• Experiencia de 03 años liderando procesos de clima organizacional y cultura corporativa.
• Especialización en Gestión del cambio, desarrollo organizacional, cultura organizacional, employee experience, transformación organizacional.

Conocimientos deseables

• Cultura y clima organizacional, Employee Experience y engagement.
• Desarrollo organizacional, transformación cultural y gestión del cambio.
• Comunicación interna y gestión de proyectos corporativos.
• Diseño y análisis de encuestas, indicadores de RR. HH. y facilitación de talleres.
• Gestión presupuestal y herramientas de automatización e IA aplicadas a RR. HH.

Responsabilidades

• Liderar los procesos corporativos de diagnóstico, medición, fortalecimiento y evolución de la cultura organizacional, asegurando el despliegue de acciones que contribuyan al compromiso, sentido de pertenencia, liderazgo y experiencia del colaborador.
• Diseñar y coordinar la estrategia corporativa de clima y cultura organizacional alineada a los objetivos del negocio.
• Liderar la medición y análisis de clima laboral, compromiso y experiencia del colaborador, asegurando la implementación de planes de acción.
• Gestionar programas e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional y la vivencia de los valores corporativos.
• Liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio con alcance corporativo y regional.
• Promover una experiencia positiva del colaborador a lo largo de su ciclo de vida dentro de la organización.
• Diseñar y coordinar programas corporativos de reconocimiento, integración y fortalecimiento del sentido de pertenencia.
• Monitorear indicadores de clima, cultura, compromiso y experiencia del colaborador, generando reportes y recomendaciones para la toma de decisiones.
• Coordinar con los equipos de Recursos Humanos (incluyendo Jefe y/o Gerente) de los diferentes países la implementación de iniciativas corporativas.
• Gestionar proveedores y consultoras especializadas en clima, cultura, engagement y transformación organizacional.
• Trabajar de manera colaborativa y en equipo con la Especialista de Bienestar para articular e implementar iniciativas de bienestar, clima, integración y experiencia del colaborador en Perú, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa de cultura y clima.
• Realizar visitas a los colaboradores en los diferentes proyectos cuando se solicite o cuando la gerencia del área lo disponga.
• Otras que le puedan ser asignadas por el superior inmediato.

Beneficios

• Ingreso a planilla bajo régimen general.
• Seguro EPS.
• Oportunidades de línea de carrera.

Anddes es una empresa comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Todos los postulantes serán considerados sin distinción de origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.