Frontend Developer Senior

Hace 1 día

lima metropolitana, lima, Perú INDRA PERU Jornada completa

More digital. More human. More Minsait.Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.Buscamos a un FrontEnd Developer Senior para unirse a nuestro equipo y participar en importantes proyectos del sector financiero para nuestro cliente de banca.

Responsabilidades Principales

  • Desarrollo de aplicaciones front-end web y mobile.
  • Mantenimiento de sistemas para corregir fallas y errores, implementando mejoras continuas.
  • Actuar activamente como parte de un equipo ágil.
  • Asegurar la correcta validación de los datos proporcionados por los usuarios.
  • Crear código limpio, mantenible y bibliotecas reutilizables para uso futuro.
  • Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo (Ingenieros, PO, QA, Diseñadores, Scrum Master y Tech Leader) para resolver desafíos técnicos.

Requisitos / Conocimientos Asociados

  • Profesional, Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Computación e Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial y Sistemas o carreras afines.
  • Experiencia y Stack Tecnológico:
  • Javascript y TypeScript.
  • React / React Native.
  • Kotlin y Swift (deseable para el ecosistema mobile).
  • Docker, Kubernetes y GitHub Actions.
  • Metodologías ágiles (Scrum / Kanban / Agile).
  • Creación y consumo de Restful APIs (siguiendo mejores prácticas).
  • Desarrollo de sistemas distribuidos, CI / CD y realización de ensayos unitarios.

Motivos por los que te encantará ser un Minsaiter

  • Planilla desde el día 1.
  • Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
  • EPS cubierta al 100%.
  • Beneficios corporativos.

Minsait, technology for a more human future

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.