Jefe de Mantenimiento

Hace 15 horas

lima metropolitana, lima, Perú Michael Page Jornada completa

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Liderar la estrategia de mantenimiento para los activos de planta y flota de camiones.
Garantizar altos niveles de disponibilidad, confiabilidad y seguridad operacional.
Supervisar la ejecución de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Gestionar indicadores clave de mantenimiento como disponibilidad, MTBF, MTTR y cumplimiento del mantenimiento preventivo.
Liderar análisis de fallas y procesos de mejora continua orientados a maximizar la productividad de los activos.
Administrar presupuestos de mantenimiento, controlando eficientemente recursos OPEX y CAPEX.
Coordinar equipos internos, contratistas y proveedores especializados.
Planificar y ejecutar paradas programadas de planta.
Gestionar proyectos de mejora, automatización y optimización de procesos de mantenimiento.

Buscamos un profesional de las carreras de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Industrial o afines.

Asimismo, deberá contar con:

Experiencia liderando áreas de mantenimiento en plantas industriales, minería, procesamiento de minerales, energía o industrias de proceso continuo.
Sólida experiencia en mantenimiento de equipos de planta y/o flotas de equipos pesados.
Conocimientos en planificación y programación de mantenimiento preventivo y predictivo.
Experiencia gestionando indicadores de mantenimiento y confiabilidad.
Capacidad para liderar equipos técnicos y contratistas en entornos de alta exigencia operacional.
Experiencia administrando presupuestos de mantenimiento y proyectos de mejora.
Conocimientos en análisis de causa raíz, gestión de activos y mejora continua.
Fuerte orientación a la seguridad, eficiencia operativa y resultados.
Incorporarse a una compañía sólida con operaciones de alta relevancia dentro de su industria.
Liderar iniciativas estratégicas de mejora en mantenimiento y confiabilidad.
Participar en proyectos de transformación operacional con impacto directo en el negocio.
Amplia exposición frente a gerencias y áreas clave de la organización.
Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización en constante crecimiento.