Coordinador(A) de Soluciones Corporativas

Funciones:

• Analizar requerimientos asignados, para estructurar propuestas académicas alineadas a las necesidades del cliente.
• Coordinar con docentes el desarrollo de contenidos, para asegurar la calidad y pertinencia de los módulos formativos.
• Elaborar y estructurar mallas curriculares, para organizar la propuesta académica del programa.
• Revisar y validar contenidos académicos, para garantizar coherencia metodológica y alineación con los objetivos del programa.
• Integrar contenidos en presentaciones de propuesta, para facilitar la comunicación clara al cliente.
• Elaborar propuestas económicas preliminares, para contribuir a la viabilidad financiera de los programas.
• Coordinar con áreas internas y comerciales, para asegurar el levantamiento adecuado de información y requerimientos.
• Realizar seguimiento a docentes y entregables, para asegurar el cumplimiento de plazos establecidos.
• Ajustar propuestas según retroalimentación interna, para asegurar su validación y aprobación final.
• Gestionar coordinaciones operativas con áreas internas, para asegurar la disponibilidad de recursos requeridos en la propuesta.

Requisitos:

• Profesional universitario en Administración o carreras afines. Deseable formación complementaria en educación, gestión del aprendizaje o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas académicas, capacitación, recursos humanos o funciones similares.
• Conocimientos en diseño básico de mallas curriculares, metodologías de aprendizaje, elaboración y seguimiento de presupuestos, preparación de presentaciones ejecutivas y coordinación de proyectos.
• Dominio intermedio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Inglés a nivel intermedio (deseable).
• Excelente capacidad de redacción, indispensable para la posición.

Lugar de trabajo: Jesús María.Modalidad y horario: Trabajo híbrido (2 días remotos y 3 presenciales)| Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.?

En la Universidad del Pacífico promovemos la diversidad y desarrollamos procesos de selección basados en la búsqueda del talento y la igualdad de oportunidades. Rechazamos toda forma de discriminación por origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones. En línea con la Ley N.° 29973, impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad.