Jefe de Recursos Humanos

ECOSEMHuaraucaca somos una empresa contratista líder en el sector de la minería, construcción y transporte. Nos especializamos en la elaboración, diseño y ejecución de proyectos mineros y civiles, así como en obras de ingeniería civil, mecánica, eléctrica y electrónica. Enfocándonos en la innovación y la sostenibilidad, estamos comprometidos a ofrecer soluciones integrales que superen las expectativas de nuestros clientes, contribuyendo al desarrollo responsable de la industria y las comunidades donde operamos. Actualmente estamos en búsqueda: Requisitos: Experiencia de 5 años en supervisión mínima como Jefe de Recursos Humanos en Operaciones Mina, Proyectos, Obras Civiles o Sector Industrial de Mediano a Grande. Administración de personal y relaciones industriales o laborales en campo, operaciones en Mina, proyectos de exploración o zonas remotas, con personal numeroso (más de 400 personas) y con alcance a contratistas. Experiencia en manejo de personal. Experiencia con legislación laboral y normas del sector específico vinculadas a seguridad y salud en minería / contratistas mineros. Modalidad 14X7. Lugar de trabajo Cerro de Pasco, comunidad Huaraucaca. Educación mínima: Universitario. Años de experiencia (no especificado). Funciones: Dirigir los procedimientos de Gestión de Talento Humano, con respecto a reclutamiento y selección para asegurar la contratación de personal calificado y adecuado a las necesidades de los proyectos. Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal. Implementar y supervisar la evaluación del desempeño, promoviendo la mejora continua y el desarrollo profesional. Gestionar la compensación y beneficios del personal, garantizando la equidad y competitividad en el mercado laboral. Coordinar y supervisar los Servicios de Soporte de hoteles y campamentos destinados a alojar al personal. Asegurar la adecuada gestión del comedor, garantizando la provisión de alimentos saludables y equilibrados para los trabajadores. Coordinar el Servicio de Sistemas y Soporte Informático, asegurando la operatividad y seguridad de los sistemas tecnológicos de la empresa. Apoyar la gestión del Tópico de Salud, garantizando que el personal tenga acceso a atención médica primaria, preventiva y contingente dada la naturaleza del trabajo de la Empresa. Supervisar los servicios de Asistencia Legal, asegurando que la empresa cumpla con todas las normativas legales y laborales vigentes. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y seguro, implementando políticas que promuevan el bienestar y la motivación de los empleados. Manejar situaciones de conflicto laboral, implementando estrategias de resolución que mantengan la armonía dentro del equipo. Desarrollar y administrar el presupuesto del departamento de recursos humanos y los servicios de soporte bajo su gestión. Implementar indicadores de gestión y realizar reportes periódicos para evaluar el desempeño del área y los servicios de soporte. Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales, de salud y seguridad, y de protección de datos personales. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Hospedaje cubierto al 100 %. Alimentación cubierta al 100 %. Pagos puntuales. Capacitaciones. ECOSEMHuaraucaca respeta la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen e generación. Porello: Todos los talentos son bienvenidos Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, system, sistema. #J-18808-Ljbffr