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ASITENTE SENIOR DE RECURSOS HUMANOS - Desafío y Crecimiento Profesional

Nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los grupos empresariales líderes del Perú. Te invitamos a postular a la posición de ASITENTE SENIOR DE RECURSOS HUMANOS. ¿Eres un apasionado de la gestión humana y buscas un entorno dinámico en crecimiento? Estamos buscándote

Ofrecemos

• Ingreso directo a Planilla desde el 1er día.
• Alimentación cubierta al 100% desde el 1er día.
• Todos los Beneficios de Ley.
• Grato ambiente laboral.
• Desarrollo constante.
• Pertenecerá a una empresa sólida, de gran prestigio y Línea de carrera.

Requisitos

• Formación académica: Egresado, Bachiller o Titulado de la carrera de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Asistencia Social o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos afines, Administración de Personal, Planillas, procesos de selección y reclutamiento de personal.
• Conocimiento en legislación laboral y gestión de nomina.
• Conocimiento en tramites en EsSalud (Subsidios, canjes de descansos médicos) - INDISPENSABLE.
• Alto sentido de responsabilidad, buen trato, orientación a los resultados.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
• Manejo de ERP de RRHH o Sistemas de Relojes biométricos (deseable).
• Comunicación asertiva, proactivo, responsable, confidencialidad, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión y sentido de urgencia.
• Vivir cerca del distrito de Lurigancho como: Huachipa, Ate, Santa Anita, Ate, Lurigancho, Chosica, huaycan.
• Disponibilidad inmediata.

Funciones

• Brindar soporte para el proceso de nuevas contrataciones y dar seguimiento al proceso de inducción del personal.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal como: publicación de anuncios laborables en las diferentes bolsas de trabajo, filtrar CVs y realizar entrevistas.
• Mantener en orden, actualizado y completo los expedientes de todo el personal.
• Dar soporte en la realización del tareo, inasistencia, horas extras, cálculo de planillas, altas, boletas de pago, contratos, liquidaciones y/o otros conceptos remunerativos.
• Tramitar y realizar el seguimiento de los subsidios, canje de los descansos médicos y todo tramite de EsSalud.
• Brindar soporte en la evaluación de desempeño y capacidad de ejecutar capacitaciones en temas relacionados a responsabilidad social etc.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral peruana y apoyar en auditorías internas y externas.
• Capacidad para elaborar Memorándums, solicitudes y comunicados etC.
• Gestión de subisdios y canjes de descansos medicos en ESSALUD.
• Apoyar en la Gestión de programación de exámenes ocupacionales.
• Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

No te pierdas esta gran oportunidad CAFETAL te espera para crecer juntos.