Empleos actuales relacionados con HR Business Partner - Callao - FADESA


  • Callao, Perú Goodyear A tiempo completo

    Lugar: PE - CALLAO Representante de Adquisición de Talento de Goodyear: GABRIELLE RICHTMANN **Primary Purpose of the Position**: Lead the effective implementation of Human Resources strategies and policies for Peru operations (SAD & Mfg) as to enable achievement of the expected business results. Act as a business partner to the plant management and...


  • Callao, Perú P&R Business Partner A tiempo completo

    Por encargo de nuestro cliente: Importante Empresa Terminal de Embarque para el transporte de concentrado de minerales, nos encontramos en la búsqueda de un **Jefe de Planeamiento y Control Financiero** con el siguiente perfil profesional: **Requisitos**: - Carrera Profesional: Titulado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad,...

  • Asesor de Ventas

    hace 4 meses


    Callao, Perú Grupo Recupera A tiempo completo

    Somos **Recupera Business Partner**, empresa prestadora de servicio del **Grupo Recupera**; nos preocupamos por obtener el mejor talento humano de la empresa, siempre cultivando nuestros valores empresariales. Cada uno de nuestros empleados es un ejemplo de la organización. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para asumir el cargo de...


  • El Callao, Perú Iron Mountain A tiempo completo

    At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain. We provide expert, sustainable...

  • Capturista Data Entry

    hace 2 semanas


    El Callao, Perú Iron Mountain A tiempo completo

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  • El Callao, Perú Iron Mountain A tiempo completo

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HR Business Partner

hace 4 meses


Callao, Perú FADESA A tiempo completo

En Fadesa buscamos un/a profesional de Recursos Humanos capaz de construir y ejecutar soluciones efectivas alineadas a las necesidades y estrategia del negocio, actuando como socio estratégico en la toma de decisiones, con el propósito de contribuir al logro de los objetivos del negocio, asegurando la alineación cultural de la Unidad.

Responsabilidades

  • Acompañar a los líderes de las unidades asignadas en el proceso de calibración de desempeño.

  • Asegurar la implementación de las iniciativas de Cultura y Employee Experience

  • Ejecutar la generación de Mapas del Talento, Mapeo de cargos críticos y Plan de sucesión, con el fin de retener y potenciar el talento humano de alto desempeño y potencial

  • Gestionar las relaciones laborales, ejecutar procesos de coaching y dar acompañamiento a personas clave del negocio, según sea necesario

  • Ejecutar y gestionar una correcta administración de personal, para asegurar un exitosos proceso de gestión de nómina

  • Coordinar con el equipo respectivo, las solicitudes de selección, capacitación y comunicación necesarios para el negocio

Requisitos

Titulado de Psicología, Administración de Personal, Ingeniería Industrial o afines. Deseable contar con Diplomados o Maestría

Conocimientos avanzados: análisis de data, legislación laboral, Excel, cultura y cambio organizacional, manejo de los subsistemas de Talento Humano

Mandatorio: experiencia en empresas de manufactura liderando por al menos 5 años los subsistemas de Recursos Humanos

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.