Analista de Reclutamiento y Recursos Humanos

hace 2 semanas


San Isidro, Lima, Perú PGM Auditores y Consultores A tiempo completo

Por encargo de nuestro cliente, una empresa transnacional de servicios de telefonía fija corporativa e internet de banda ancha y fibra óptica, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de
Analista de Reclutamiento y Recursos Humanos.



¿Cuáles serán mis funciones?
_

  • Definir estrategias de reclutamiento y gestionar los procesos de selección para posiciones operativas, estratégicas y ejecutivas; a través de procedimientos masivos y/o hunting.
  • Liderar los procesos de reclutamiento y selección end to end.
  • Realizar y controlar los indicadores y métricas de reclutamiento y selección.
  • Planificar y hacer seguimiento de la inducción y capacitación de nuevos trabajadores.
  • Gestionar el proceso de contratación y renovaciones, en coordinación con las áreas internas y asesores externos.
  • Proveer la documentación al personal referente a sus remuneraciones, beneficios, y trámites de seguridad social.
  • Realizar el papeleo correspondiente a la terminación de la relación laboral.
  • Hacer seguimiento de vacaciones y descansos médicos.
  • Reportar las incidencias para el pago de la planilla (absentismos, horas extras, bonos, ceses, vacaciones, etc.).
  • Atender y gestionar la respuesta ante SUNAFIL y/o MINTRA en inspecciones, en coordinación con los asesores externos.
  • Controlar y gestionar las distintas pólizas de seguros y de salud del personal (SCTR, Vida Ley, EPS).
  • Revisar y mantener actualizado los distintos documentos organizacionales, en coordinación con los asesores externos (RIT, RISST, MOF, Organigrama, entre otros).
  • Otras funciones asignadas por Gerencia General.

¿Qué requisitos debo cumplir?
_

  • Bachiller de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos, o a fines.
  • Experiência mínima 03 años en el área de RRHH.
  • Experiência comprobada en
    procesos de selección masivos, de preferencia con
    perfiles comerciales y telecomunicaciones (indispensable)
:

  • Diplomado y/o cursos de especialización en Gestión de Recursos Humanos.
  • Conocimiento en legislación laboral.
  • Manejo de entrevistas por competencia, estrategias de selección masiva, entre otros.
  • Conocimiento de pruebas psicométricas, proyectivas, plataformas de evaluación online.
  • Disponibilidad de laborar de manera presencial en Miraflores.
  • Vivir en zonas aledañas a San Isidro
  • Miraflores (deseable).
  • Conocimiento de Office intermedioavanzado.

¿Qué beneficios tendré?
_

  • Pertenecer a una compañía transnacional con presencia en 05 países.
  • Ingreso a planilla desde el primer día.
  • Beneficios de Ley para Régimen Pequeña Empresa.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
S/.1, S/.2,000.00 al mes

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