Administrador Postal I

Función General:

Administrar, supervisar, controlar y verificar el óptimo servicio postal en el ámbito de su competencia, en concordancia con las políticas y normas de la Empresa.

Funciones Específicas:

a) Administrar y controlar las operaciones postales en el ámbito de su competencia.
b) Ejecutar programas de venta a corto y mediano plazo.
c) Evaluar y analizar los procesos postales en sus diferentes etapas proponiendo los mecanismos para la automatización de los procesos y la sustitución de actividades manuales.
d) Administrar los valores asignados a la administración postal y los generados por la misma.
e) Elaborar y remitir el plan operativo y presupuesto anual del ámbito administrativo de su competencia.
f) Supervisar el cumplimiento del Manual de Organización y Funciones y procedimientos aprobados en el ámbito de su jurisdicción, así como los dispositivos legales vigentes en cuanto a la administración de personal, recursos financieros y logísticos.
g) Proponer, verificar, administrar y supervisar las medidas de seguridad adoptadas para la custodia de valores de propiedad de la Empresa.
h) Elaborar y actualizar la cartera de clientes de la administración postal y ofrecer los servicios de la Empresa a los futuros clientes.
i) Supervisar la operatividad y la correcta utilización de los sistemas informáticos y sus aplicativos en coordinación con el administrador de redes y el supervisor postal general o quien haga sus veces.
j) Evaluar y ejecutar los planes de supervisión programados.
k) Evaluar, abrir, racionalizar y cerrar puntos de atención (propios o terceros).
l) Supervisar el cumplimiento del Reglamento de Interno de Trabajo del ámbito de su competencia.
m) Desarrollar estándares y controles de producción que permitan evaluar la calidad de sus servicios y los requerimientos de personal.
n) Representar a la Empresa en el ámbito de su jurisdicción en acciones litigiosas, negociación de contratos, reclutamiento y selección de personal eventual por necesidad del servicio debidamente sustentado.
o) Revisar y actualizar la red postal de encaminamiento de su competencia.
p) Promover, difundir e impulsar los servicios postales y campañas promocionales programadas por la Empresa.
q) Promover acciones de mercadeo, en coordinación con la Gerencia Comercial.
r) Supervisar y promover la capacitación del personal a cargo.
s) Cumplir con las responsabilidades relacionadas con la gestión planificada de riesgos de operación de Control Interno.
t) Participar en equipos de trabajo que le sean asignados, así como realizar otras funciones afines al cargo encargadas por el Subgerente.

BENEFICIOS:

• Salario de S/2,880.00 con todos los beneficios de ley.
• Contrato Indeterminado.
• Horario de Lunes a Sabado de 09:00 a.m. a 05:00 p.m.

ADJUNTAR CV DOCUMENTADO.

Servicios Postales del Perú S.

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Requisitos:

Requisitos:

Educación Formal:

Bachiller en Ingeniería Industrial, Administracion u otras carreras afines (Indispensable).

Título universitario, especializaciones en ley de contrataciones del estado y/o certificación en OSCE u otras relacionadas al cargo y al giro de la empresa (Deseable).

Cursos relacionados al cargo o al giro de la empresa.

Experiência:

04 años mínimo de experiência laboral en general desde egresado, 2 años mínimo en cargos equivalentes o 3 años como coordinador o supervisor en empresas públicas o privadas (Indispensable).

Beneficios

BENEFICIOS:

• Salario de S/2,880.00 con todos los beneficios de ley.
• Contrato Indeterminado.
• Horario de Lunes a Sabado de 09:00 a.m. a 05:00 p.m.

ADJUNTAR CV DOCUMENTADO.

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