Socio(a) de Negocio Talento Organizacional

Elaborar organigramas y descripciones de puestos. Analizar y realizar la valoración de puestos de la organización. Lograr que el diseño de la estructura de la organización responda a las necesidades y retos que el modelo de negocio presente. Analizar y justificar técnicamente la aprobación de las solicitudes de cambios en la estructura; así como la...

Elaborar organigramas y descripciones de puestos. Analizar y realizar la valoración de puestos de la organización. Lograr que el diseño de la estructura de la organización responda a las necesidades y retos que el modelo de negocio presente. Analizar y justificar técnicamente la aprobación de las solicitudes de cambios en la estructura; así como la...

Funciones:Elaborar organigramas y descripciones de puestos.Analizar y realizar la valoración de puestos de la organización.Lograr que el diseño de la estructura de la organizacion responda a las necesidades y retos que el modelo de negocio presente.Analizar y justificar técnicamente la aprobación de las solicitudes de cambios en la estructura; asi como...

Resumen de posiciónUbicación: OC San IsidroTiempo: CompletoReporta a: Talent Acquisition CoordinatorPropósito de la Posición:Ser el socio estratégico de las funciones/negocios, de la mano con los HRBP ́s, para gestionar todo el End to End de Reclutamiento, Selección e Inducción; dominando los procesos, sistemas y herramientas a utilizar que permitan...

Importante empresa de consultoria en RRHH se encuentra en búsqueda del mejor talento para el puesto de Psicólogo(a) Organizacional:*Bachiller o titulado de la carrera de psicología*Experiência de 3 años en puestos relacionados a selección de personal*Conocimientos en gestión de RRHH / gestion de personal (acreditar con...

Ingeniero Titulado y colegiado, con Especialización en aspectos y materia social y/o ambiental.Con experiência profesional como Especialista socio ambiental o social o ambiental y/o ingeniero ambiental y/o ingeniero social y/o ingeniero en medio ambiente en contratos de ejecución de como mínimos cuatro (04) obras en general.Funciones y responsabilidades...

Administrar la información organizacional de cada puesto en la empresa para permitir la gestión de estructuras y el control presupuestal de posiciones.Mantener actualizados los organigramas de la empresa de acuerdo con la dotación anual aprobada.Relevar y mantener actualizados los descriptivos de puesto de la empresa, de acuerdo con los lineamientos...

Nuestro cliente, empresa peruana dedicada al diseño e implementación de oficinas busca integrar a su equipo un/a Asistente de GTH.Profesional egresado o bachiller de las carreras de psicología, ingeniería industrial, gestión de recursos humanos o similares con experiência mayor a un año en áreas de reclutamiento y selección, capacitación o...

Proponer políticas, metodologías y procedimientos basados en mejores prácticas y requisitos regulatorios, asegurando razonablemente la adecuada implementación de la SGCN. Asesorar y asistir metodológicamente a las unidades orgánicas de la financiera en la implementación de políticas, procedimientos y metodologías del SGCN. Evaluar los riesgos...

Misión Dirigir y desarrollar la planeación, crecimiento, operación y la gestión comercial de los negocios B2B en el contexto del mercado, coordinando esfuerzos al interior y al exterior de la organización y actuando como principal interlocutor ante los actores que se requiere movilizar con el fin de viabilizar el cumplimiento de la estrategia de los...

Definir, diseñar y mantener actualizado las políticas y procedimientos de atracción de talento de manera que se asegure una gestión estandarizada de trabajo en todos los países donde operamos.Implementar de manera regional: plataformas virtuales, fuentes de reclutamiento, SLAs, guías de actuación y herramientas necesarias considerando (níveles,...

Ubicación (Ciudad):San IsidroMisión:Implementar la gestión de mejora de procesos e innovación y diseñar la estructura organizacional con el fin de asegurar la efectividad organizacional y la satisfacción del cliente interno y externo; de acuerdo con la legislación vigente, las políticas, lineamientos, procedimientos y el sistema integrado de gestión...

Identificar nuevas oportunidades de Negocios.Identificar clientes potenciales, llamarlos y concretar citas para guiarlos en descubrir sus necesidades y ofrecerles la mejor solución en base a los servicios de la empresa.Prospectar nuevos clientes (mediante BBDD o en campo) y analizar la información para la depuración y priorización de clientes.Investigar...

¿Cuáles serán tus retos?Publicar los requerimientos en las diversas bolsas de empleo disponibles en el mercado.Gestionar el ́proceso de reclutamiento y selección de posiciones básicas de la organizaciónLlevar a cabo filtros curriculares y telefónicos.Coordinar y dar seguimiento al envío y resolución de evaluaciones.Gestionar la creación de accesos...

Importante empresa está buscando un Asistente de Talento Humano altamente motivado y con habilidades excepcionales para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, proactiva y orientada a los detalles, este puesto puede ser perfecto para tiRequisitos: Egresado o Bachiller de Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos,...

LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.Para nuestras oficinas de Lima - Perú, buscamos incorporar a un/a...

Diseñar e implementar el proceso de Inducción a la cultura, asegurando su integración en los colaboradores desde su ingreso a la organización. Coordinar con los stakeholders las acciones para fortalecer la transformación cultural y contribuir al logro del plan estratégico de la compañía. Desarrollar el programa de embajadores de cultura y programas...

Resumen de posiciónUbicación: OC San IsidroTiempo: CompletoReporta a: CoC Talent Nim ManagerPropósito de la Posición:Apoyar la implementación de la Estrategia de Gestión del Talento de acuerdo con la Estrategia de RRHH y el Plan de Personas de RRHHComprender los requisitos de aprendizaje a largo plazo, definir e implementar prioridades trabajando con...

Resumen de posiciónUbicación: OC San IsidroReporta a: COC Talent Nim Manager PeBoPropósito de la Posición:Un día en la vida de... Desarrollar programas para jóvenes talentos. Asociarse con universidades y otros establecimientos educativos para posicionar a Nestlé como el empleador líder elegido por estudiantes altamente capacitados. Responsable de...

TALENT ACQUISITION COORDINATORGracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este procesoMisión:Responsable de liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección...