Gerente de Bienestar Social

hace 2 semanas


Lima, Perú RNCBuilder 270 A tiempo completo

AVISO DE EMPLEO:
GERENTE DE BIENESTAR SOCIAL (LIMA)

PARA EL SECTOR:

MINERO

¿Cómo es el puesto?


El rol del Gerente de Bienestar Social en el sector minero es crucial para garantizar el bienestar y la calidad de vida de los empleados y las comunidades locales afectadas por las operaciones mineras.


Requisitos:

  • Titulado en administración, ingeniería industrial o áreas similares. Diplomado o especialización en Gestión Humana.
  • Debe contar con al menos 10 años de experiência en puestos de liderazgo y al menos 5 años de experiência en la dirección de agencias publicitarias, preferiblemente enfocadas en el
  • Contar con conocimientos de Microsoft Excel de nível avanzado, con certifación viable
  • Capacidad liderazgo y visión al logro de objetivos.
  • Disponibilidad para trabajar en el área del Cercado de Lima.

Funciones:

  • Adecuar los procedimientos de contratación, selección y desarrollo para todos los puestos.
  • Elaboración de un plan de trabajo anual para garantizar el cumplimiento de los objetivos.( (Indicadores de rotación mensual, así como descansos médicos, ausentismo y otros factores)
  • Realizar el proceso de asignación de puestos y perfiles para cada departamento.
  • Elaboración y mantenimiento de la estructura organizacional
  • Proceso de inducción a todos los empleados, coordinación con todos los jefes y capacitación a los nuevos sobre el tamaño de la empresa.

Desarrollo de Programas Sociales:

el diseño e implementación programas sociales que aborden las necesidades específicas de las comunidades locales y de los empleados de la empresa minera.


  • Relaciones Comunitariasa: Capacidad de crear una comunicación efectiva con las comunidades locales para comprender sus preocupaciones y expectativas.
  • Gestión de Crisis y Conflictos: Manejo de situaciones de crisis y conflictos que puedan surgir entre la empresa y las comunidades locales, buscando soluciones efectivas y negociadas.
  • Analizar los salarios de los diversos puestos junto con la gerencia general.
  • Diseño de procedimientos y reglas internas para todos los empleados.
  • Análisis socioeconómico cultural educativo de todos los empleados mediante visitas domiciliarias.
  • Diagnóstico y evaluación del clima de la organización.

Salud y Seguridad Ocupacional:

La coordinar programas para los empleados de la empresa minera, asegurándose de que se cumplan los estándares y regulaciones.


  • Monitoreo Ambiental y Social: Participación en el seguimiento y la evaluación de impactos ambientales y sociales de las operaciones mineras, asegurando que se tomen medidas correctivas cuando sea necesario.
  • Desarrollar una propuesta de capacitación externa para cada área, coordinando primero con los responsables de cada área.
  • Implementación del sistema de evaluación de desempeño por competencias coordinando con cada jefe de área.
  • Educación y Capacitación: Promover programas educativos y de capacitación que beneficien a los empleados y a las comunidades locales, mejorando sus habilidades y oportunidades de empleo.

Beneficios:

  • Salario acorde al mercado nacional.
  • Grato ambiente laboral.
  • Ingreso a la planilla acorde a ley regido por contratación.
  • Línea de carrera y el desarrollo profesional.
  • Capacitación organizacional.
  • Contrato laboral en planilla con todos los beneficios legales desde el primer día.
  • Participación en los beneficios corporativos.
  • Cobertura del cien por ciento en el seguro de salud (EPS) y respaldo del noventa por ciento en un seguro oncológico.
  • Tipo de jornada: Tiempo completo / Full time
  • Salario:
S/.12,000.00 a S/. 18,000.00 por mes

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
S/.8, S/.12,000.00 al mes

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