Socio de Negocio Rep

hace 2 semanas


Lima, Perú RED DE ENERGÍA DEL PERÚ ( REP) A tiempo completo

Misión


Analizar e interpretar la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes, con el fin dedar soluciones de gestión del talento humano y diseño organizacional para apalancar elcumplimiento de los retos de negocio, la sostenibilidad y movilizar la cultura organizacional a travésdel desarrollo de los líderes, de acuerdo con las políticas, modelos y metodologías de TalentoOrganizacional y los lineamientos del Sistema integrado de gestión.


Responsabilidades del proceso

  • Alinear las estrategias de Gestión del Talento con el desarrollo del negocio de la organización,fortaleciendo el capital humano y el alto valor que las personas aportan para Asegurar lacontribución de los empleados a la estrategia de la empresa
  • Acompañar y asesorar a las áreas clientes sobre los asuntos de talento organizacional paraAsegurar una atención y respuesta que dé solución a las necesidades de los clientes internos ypuedan lograr sus objetivos de negocio
  • Proponer mejoras a la estrategia de talento humano y diseño organizacional basada en lainterpretación de las necesidades de las áreas cliente para Asegurar la generación de valor de losservicios y productos que entrega los procesos de talento organizacional atendiendo lasnecesidades de los clientes internos
  • Asesorar y acompañar a los líderes en los ejercicios asociados al ciclo de talento (proveer eltalento, gestionar el talento, desarrollar el talento, compensación y sucesión del talento) y apoyaren la toma de decisiones para Asegurar el entendimiento de los procesos de talento organizacionalpara dar solución a cada área desde las perspectiva de gestión de personas.
  • Acompañar el desarrollo de los líderes para fortalecer las habilidades de liderazgo que permitanel desarrollo de equipos de trabajo efectivos y una toma de decisiones ágiles para Promover elempoderamiento y la autonomía en los equipos de trabajo
  • Apalancar la gestión del cambio dentro de las áreas clientes para Agilizar la transición y asegurarlos resultados de cambio previstos
  • Realizar la medición y seguimiento de indicadores de Gestion del talento organizacional dentrode las áreas clientes y proponer acciones para la mejora de estos para Asegurar la mejora continuaen los procesos de Talento organizacional.

Competencias técnicas

  • Agente estratégico
  • Promotor del cambio y cultura
  • Análisis e interpretador de datos
  • Implementacion de Modelos y Metodologias
  • Análisis y Solución de Problemas

Formación académica
Pregrado en Ingeniería Industrial

Pregrado en Psicología

Pregrado en Administración de Negocios

Posgrado en Administración de Negocios

Experiência laboral

  • Cargo similar > años )
  • Gestión organizacional y del Talento humano > años )

  • Socio de Negocio Rep

    hace 7 días


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    **Misión** Analizar e interpretar la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes, con el fin dedar soluciones de gestión del talento humano y diseño organizacional para apalancar elcumplimiento de los retos de negocio, la sostenibilidad y movilizar la cultura organizacional a travésdel desarrollo de los líderes, de acuerdo con las...

  • Especialista de Negocios

    hace 2 semanas


    Lima, Perú ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A A tiempo completo

    Definir las estrategias necesarias para la estrucuturacion de negocios de inversion, cumpliendo la estrategia de crecimiento y politica de inversion del grupo ISA, en base a los estandares de calidad y seguridad de servicio; de acuerdo con la legislacion vigente, las politicas, lineamientos y procedimientos y el sistema integrado de gestion en la empresa.ISA...


  • Lima, Perú RED DE ENERGÍA DEL PERÚ ( REP) A tiempo completo

    **Misión** Definir las estrategias necesarias para la estructuración de negocios de inversión para las empresasde transmisión de energía y de servicios energéticos distribuidos del Grupo ISA en el Perú,cumpliendo la estrategia de crecimiento y política de inversiones del Grupo ISA, en base a losestándares de calidad y seguridad de servicio; de...

  • Especialista de Negocios

    hace 2 semanas


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  • Lima, Perú ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A A tiempo completo

    **Objetivo**: Brindar soporte para implementación del plan de gestión socioambiental con el fin de contribuir la creación de valor compartido con los grupos de interés, manteniendo la ventaja competitiva de ISA REP y las unidades de negocio que gestiona, en el marco de la estrategia de valor sostenible de la empresa, de acuerdo a la legislación vigente,...


  • Lima, Perú ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A A tiempo completo

    Misión Hacer seguimiento a la gestión de proveedores teniendo un enfoque estratégico a fin de asegurarlas mejores condiciones de contratación y relaciones con los proveedores de bienes y servicios aplicando la metodología de sourcing estratégico para REP y sus clientes; de acuerdo con lalegislación vigente, políticas, lineamientos, procedimientos y...


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    ¿Te apasiona la transformación digital, innovación y data analytics ? ¡Esta es tu oportunidad! Red de Energía del Perú, es la empresa de transmisión eléctrica más importante del país, además de ser parte del grupo empresarial ISA, el mayor transportador de energía eléctrica de América Latina. **Nos encontramos en la búsqueda del mejor...


  • Lima, Perú ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A A tiempo completo

    Misión Gestionar el proceso social que contribuya a crear valor para los grupos de interés basado en el relacionamiento estratégico con las comunidades del área de influencia de los proyectos en construcción, en el marco del modelo de gestión social corporativo para contribuir con la sostenibilidad de REP y sus empresas vinculadas, viabilizando la...


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  • Lima, Perú RED DE ENERGÍA DEL PERÚ ( REP) A tiempo completo

    **Responsabilidades del proceso 1. Gestionar la ejecución de los procedimientos relacionados a asuntos de índole contractual,regulatorio, laboral, bases, contratos asociados a procesos de selección para mantener laestadística de los procesos judiciales, arbitrales y administrativos, en los que intervenga REP, CTM eISA PERÚ informando periódicamente al...


  • Lima, Perú ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A A tiempo completo

    Definir y ejecutar acciones necesarias para preservar y aumentar el ciclo de vida de los activos del sistema de transmisión de subestaciones de REP y sus clientes; de acuerdo con la legislación vigente, las políticas, lineamientos, procedimientos y sistema integrado de gestión de la empresa; aplicando las metodologías de diagnóstico y herramientas de...


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  • Lima, Perú ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A A tiempo completo

    **Principales retos y desafíos del cargo**: Fortalecer la transformación digital en los procesos de operaciones. Elementos humanos claves de éxito en el desempeño del cargo: Resolución de problemas, responsable, comunicativo, trabajo en equipo. Conocimientos y experiência crítica/relevante para el desempeño exitoso del cargo: Cursos de electricidad,...


  • Lima, Perú ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A A tiempo completo

    Definir y ejecutar acciones necesarias para preservar y aumentar el ciclo de vida de los activos del sistema de transmisión de subestaciones de REP y sus clientes; de acuerdo con la legislación vigente, las políticas, lineamientos, procedimientos y sistema integrado de gestión de la empresa; aplicando las metodologías de diagnóstico y herramientas de...


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    **Responsabilidades del procesoGestionar la ejecución de los procedimientos relacionados a asuntos de índole contractual,regulatorio, laboral, bases, contratos asociados a procesos de selección para mantener laestadística de los procesos judiciales, arbitrales y administrativos, en los que intervenga REP, CTM eISA PERÚ informando periódicamente al...

  • Especialista de Compras

    hace 2 semanas


    Lima, Perú ISA REP - RED DE ENERGÍA DEL PERÚ S.A A tiempo completo

    Misión Proponer, implementar y mejorar el modelo de aprovisionamento de ISA y sus empresas paraapalancar el cumplimiento de la estrategia corporativa y negociar las mejores condiciones decontratación a fin de asegurar la generación de valor a traves de la captura de ahorros aplicando lametodología de sourcing estratégico para REP y sus clientes; de...