Analista de Recursos Humanos
hace 1 mes
Requisitos:
- Experiência de 3 años en la posición.
- Conocimiento sólido de procesos de reclutamiento y selección, gestión de desempeño, administración de nómina y legislación laboral.
- Habilidades interpersonales excepcionales y capacidad para trabajar de manera colaborativa en un equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación al cliente interno y capacidad para brindar un servicio de calidad.
- Diploma universitario en Psicología Organizacional, Administración de Empresas u otro campo relacionado.
Funciones:
- Colaborar en el reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la realización de entrevistas y la gestión de la integración de nuevos empleados.
- Administrar y mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo datos personales, información contractual y documentos relacionados con el empleo.
- Apoyar en la gestión de desempeño, incluyendo la realización de evaluaciones de desempeño, el seguimiento de objetivos y el desarrollo de planes de mejora.
- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo, identificando necesidades de formación y colaborando en el diseño e implementación de programas de desarrollo profesional.
- Gestionar procesos de compensación y beneficios, incluyendo la administración de nómina, el seguimiento de políticas de compensación y la gestión de programas de beneficios para empleados.
- Brindar apoyo en la gestión de clima laboral y relaciones laborales, identificando áreas de mejora y colaborando en la implementación de iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo.
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Sueldo:
S/.1, S/.2,000.00 al mes
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