Pasantía en Proyecto Regional

Grado: *no se aplica

Número de la vacante: LIMA/REG/RB/INTERN/2024/100

Fecha de publicación: 31 de julio 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de agosto 2024

Job ID: 12214

Departamento: OR–América Latina y el Caribe

Unidad: OR-América Latina y el Caribe

Lugar de destino: Lima

Tipo de contrato: Pasantía

Duración: 4 meses

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal. Se alientan las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar el formulario de solicitud en línea debido a una incapacidad, por favor envíe un correo electrónico a

IMPORTANTE:

Solicite una pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:

1. No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en OIT.

2. Esta es su primer pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía)

3. No ha tenido contrato de colaboración externa con OIT.

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas cualificadas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que, según las previsiones en relación con la dotación de personal, tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas

La Oficina Regional tiene responsabilidad general en materia de política y gestión en lo que respecta a la promoción de los principios, políticas y prioridades de trabajo decente de la OIT en la región y proporciona orientación estratégica y apoyo a todos los equipos de apoyo técnico sobre trabajo decente y oficinas de país de la región.

La presente pasantía está enmarcada en el proyecto "Soluciones innovadoras para la formalización en ALC", el cual tiene como objetivo contribuir con la reducción de la informalidad en ALC mediante generación de conocimientos, propuestas de estrategias innovadoras para promover la transición de los trabajadores y las empresas a la formalidad en el contexto de la recuperación de la pandemia de COVID-19, generación de un mecanismo de cooperación para el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre ALC y la UE, entre otras actividades propuestas en el marco lógico propio del proyecto.En ese sentido, él/la pasante tendrá como función principal apoyar al Coordinador del Proyecto "Soluciones innovadoras para la formalización en América Latina y el Caribe" en actividades de procesamiento y análisis de información, con énfasis indicadores vinculados a la formalización y la productividad, así como revisión de experiencias recientes y evidencias de la efectividad de intervenciones innovadoras para promover la formalización en la región, así como apoyo en el desarrollo del proyecto mencionado. En tal sentido, apoyará las coordinaciones con otros especialistas técnicos de la Oficina Regional y otras oficinas exteriores de la OIT en la región, instituciones regionales y organismos de las Naciones Unidas, así como bancos de desarrollo de ALC.

Bajo la supervisión directa del Coordinador del Proyecto, el/la pasante llevará a cabo las siguientes funciones de apoyo en actividades de recopilación, análisis de información y evidencias para el desarrollo proyecto.

FUNCIONES:

1. Realizar análisis de información estadística de mercado laboral y otros, en coordinación con el especialista de estadística y el equipo del proyecto Sistema de Información y Análisis Laboral (SIALC) con énfasis en indicadores vinculados a la formalización y la productividad, a partir de las fuentes de información oficiales de los países de ALC y utilizando las metodologías estándar de la OIT.
2. Apoyar en la búsqueda, sistematización y análisis de experiencias de iniciativas de instituciones públicas y privadas para la formalización laboral y empresarial, y la revisión de evidencias sobre el impacto de iniciativas para la formalización laboral y empresarial, en países de ALC.
3. Participar en los procesos de diseño y formulación de notas conceptuales, elaboración de contenidos para talleres, seminarios y similares, así como otras actividades vinculadas a la promoción del trabajo decente en la economía rural, la formalización y el desarrollo productivo que implementa la OR.
4. Apoyar en la redacción de informes técnicos, notas técnicas, así como contenidos para el diseño, formulación y apoyo a proyectos vinculados a la promoción de la formalización y la mejora de la productividad en países de la ALC.

5. Apoyo a las actividades de implementación de la "Estrategia de Formalización para América Latina y el Caribe", denominada FORLAC 2.0, vinculadas a los objetivos del proyecto.

6 Cualquier otra actividad relacionada con el objetivo de la pasantía que pudiera encomendarle el Coordinador del proyecto.

Resultados esperados

1. Fortalecimiento de las capacidades técnicas en cuanto al análisis de información cuantitativa sobre indicadores de informalidad, mercado laboral y productividad en ALC.
2. Desarrollo de capacidades de redacción de elaboración de informes y notas técnicas sobre la temática de formalización en países de ALC.
3. Fortalecimiento de conocimientos sobre la labor que desarrolla la OIT en materia de formalidad/informalidad en los países de la región.

Al final de la asignación el/la pasante habrá adquirido conocimientos y experiencia en:

1. Diseño e implementación de estrategias innovadoras para la transición a la formalidad en ALC, a partir del análisis y discusión de la información y las evidencias.
2. Enfoque integrado de la OIT para promover la transición a la formalidad, incluyendo normas internacionales del trabajo relevantes, herramientas y metodologías de la OIT.
3. Análisis de datos, estadísticas, estudios, y marcos conceptuales sobre la transición a la formalidad.
4. Articulación con las organizaciones internacionales competentes, incluidas otras organizaciones del sistema de las Naciones Unidas, institutos de investigación y organizaciones no gubernamentales.
5. Difusión de información sobre las iniciativas de la OIT para promover la transición a la formalidad.

• Bachiller o título universitario en economía o ciencias sociales.
• Estar cursando estudios universitarios de postgrado o haber obtenido recientemente un título de postgrado en economía, desarrollo económico, asuntos internacionales, políticas públicas, cooperación internacional, o afines, se considerará como una ventaja..

• Conocimientos o desarrollo de investigación específica en el ámbito de mercado laboral, desarrollo productivo, políticas sociales.
• Diseño y desarrollo de evaluaciones de impacto.

• Conocimiento avanzado (tanto oral como escrito) del español. Conocimiento [básico o intermedio] de otro idioma I inglés o francés).

• Adaptarse a un entorno internacional, multicultural y multilingüe.
• Tener buenas habilidades de comunicación y ser capaz de trabajar en equipo.
• Capacidad para sintetizar investigaciones y extraer conclusiones,
• Capacidad de redacción de documentos técnicos.
• Comportamiento no discriminatorio, y sensibilidad a las cuestiones de género

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- . Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.