Generalista de Recursos Humanos
Hace 1 día
LIMA, Lima, Perú
INDUSTRIA PIMA COTTON S.A.C
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Buscamos un(a) Generalista de Gestión de Personas con experiencia en administración de personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de gestionar los procesos administrativos de RR.
HH. —nómina, contratos, control de asistencia y beneficios— asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y contribuyendo a un buen clima organizacional. Funciones principales Garantizar el correcto registro y pago de la Planilla Electrónica, AFPNet y otros servicios. Supervisar y resolver incidencias de planilla (errores, reintegros, retrasos). Elaborar y gestionar contratos laborales, anexos y cartas de renuncia o terminación. Gestionar los documentos de finiquito y mantener actualizado el file del personal. Asegurar la renovación oportuna del SCTR, SVL y otros seguros. Supervisar la asistencia del personal, permisos, licencias y ausencias. Analizar y reportar incidencias en horarios de trabajo (cambios, tardanzas). Asegurar la correcta aplicación de beneficios sociales según normas internas y legales. Responder oportunamente a requerimientos de SUNAFIL, MINTRA y ESSALUD. Gestionar subsidios por incapacidad y maternidad. Resolver consultas de los colaboradores sobre planilla, necesidades y solicitudes. Coordinar exámenes médicos ocupacionales y capacitaciones de seguridad laboral. Realizar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores. Supervisar las evaluaciones de desempeño y velar por el buen clima laboral. Elaborar reportes mensuales de indicadores del área (costo de planilla, rotación, asistencia). Requisitos Formación: Título o bachiller universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 3 años en posiciones similares. Conocimientos: Legislación laboral y normativas, gestión de planillas y beneficios, salud ocupacional, Excel nivel intermedio–avanzado.
Habilidades:
Liderazgo y gestión de equipos, comunicación efectiva, resolución de conflictos, adaptabilidad y manejo del cambio, orientación a resultados. Beneficios Sueldo acorde al mercado y experiencia (a evaluación). Planilla régimen general Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en crecimiento.
HH. —nómina, contratos, control de asistencia y beneficios— asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y contribuyendo a un buen clima organizacional. Funciones principales Garantizar el correcto registro y pago de la Planilla Electrónica, AFPNet y otros servicios. Supervisar y resolver incidencias de planilla (errores, reintegros, retrasos). Elaborar y gestionar contratos laborales, anexos y cartas de renuncia o terminación. Gestionar los documentos de finiquito y mantener actualizado el file del personal. Asegurar la renovación oportuna del SCTR, SVL y otros seguros. Supervisar la asistencia del personal, permisos, licencias y ausencias. Analizar y reportar incidencias en horarios de trabajo (cambios, tardanzas). Asegurar la correcta aplicación de beneficios sociales según normas internas y legales. Responder oportunamente a requerimientos de SUNAFIL, MINTRA y ESSALUD. Gestionar subsidios por incapacidad y maternidad. Resolver consultas de los colaboradores sobre planilla, necesidades y solicitudes. Coordinar exámenes médicos ocupacionales y capacitaciones de seguridad laboral. Realizar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores. Supervisar las evaluaciones de desempeño y velar por el buen clima laboral. Elaborar reportes mensuales de indicadores del área (costo de planilla, rotación, asistencia). Requisitos Formación: Título o bachiller universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 3 años en posiciones similares. Conocimientos: Legislación laboral y normativas, gestión de planillas y beneficios, salud ocupacional, Excel nivel intermedio–avanzado.
Habilidades:
Liderazgo y gestión de equipos, comunicación efectiva, resolución de conflictos, adaptabilidad y manejo del cambio, orientación a resultados. Beneficios Sueldo acorde al mercado y experiencia (a evaluación). Planilla régimen general Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en crecimiento.