Supervisor de Creditos y Cobranza

Dimexa, empresa líder en la comercialización y distribución de productos farmacéuticos y de consumo masivo de alcance nacional nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Supervisor de Riesgos y Recuperaciones, que posea el siguiente perfil.

Requisitos

• Universitario en Administración de Empresas; Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, afines
• Experiencia de 1 año, de preferencia en el rubro comercial, farmacéutico, consumo masivo o retail.
• Especialidad en Créditos y Cobranzas (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en campo movilizándote por los diversos distritos de Lima Metropolitana para la cobranza.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Sábado.

Funciones

• Elaborar el plan de trabajo semanal, visitas a clientes de provincias y locales, registrar todas sus gestiones en el ERP.
• Formular la provisión de las cuentas incobrables y, sustento según requerimientos de SUNAT.
• Planear visita de campo para la recuperación de cuentas en morosidad y seguimiento de la gestión realizada.
• Dar mantenimiento a la cartera de clientes identificando de manera oportuna los riesgos encontrados.
• Efectuar la evaluación y la clasificación de los clientes del portafolio asignado.
• Proyectar las cuotas de cobranza de las zonas de venta.
• Atender y evaluar de manera oportuna los requerimientos de ingresos de nuevos clientes, dar conformidad de los datos y documentos, y realizar el registro en el ERP.
• Hacer seguimiento y controlar los indicadores de morosidad de cada cliente y retroalimentar al Asesor Comercial.
• Atender, actualizar y evaluar requerimientos de otorgamiento e incremento de líneas crédito para los clientes de acuerdo con los niveles de autonomía autorizados.
• Elaborar el informe de situación de la cartera a cierre de mes incluyendo el anticuamiento.
• Llevar a cabo el comité de riesgo semanalmente con el Supervisor de Ventas y Cobranzas y Asesor Comercial.

Beneficios

• Ingreso en planilla desde el primer día de trabajo
• Bonificaciones acorde al mercado
• Utilidades
• Beneficios de capacitación y recreación

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad