Analista de recursos humanos por Suplencia Maternidad

Se busca Analista de Recursos Humanos por Suplencia Maternidad en Alimentos de Exportación SAC.

Funciones

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas laborales, filtro curricular, entrevistas y coordinación con las áreas solicitantes.
• Coordinar el proceso de incorporación de nuevos trabajadores, verificando la documentación requerida para el ingreso, la apertura de legajos y el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Gestionar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal, así como los contratos de trabajo, adendas, renovaciones y demás documentación laboral.
• Elaborar, gestionar y hacer seguimiento a los contratos de trabajo y sus respectivas adendas, coordinando su formalización y archivo.
• Gestionar las altas, bajas y actualizaciones de los trabajadores en los sistemas y registros laborales correspondientes, en coordinación con las áreas responsables.
• Coordinar los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, así como el seguimiento de la documentación vinculada a la seguridad y salud en el trabajo.
• Coordinar los procesos de inducción del personal nuevo y verificar el cumplimiento de los requisitos de incorporación establecidos por la empresa.
• Atender las consultas y solicitudes del personal relacionadas con los procedimientos de Recursos Humanos, documentación laboral, beneficios y políticas internas, derivando los casos que requieran autorización o evaluación superior.
• Apoyar en la administración de beneficios laborales, seguros, SCTR, Vida Ley y otros beneficios otorgados por la empresa, realizando las coordinaciones y actualizaciones correspondientes.
• Realizar el seguimiento de convenios y documentación de practicantes, aprendices y personal sujeto a modalidades formativas, coordinando con las instituciones educativas y las áreas involucradas (SENATI).
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos relacionados con dotación de personal, reclutamiento, rotación, ausentismo, asistencia y otros requerimientos de gestión.
• Apoyar en la organización y ejecución de actividades de bienestar, integración, comunicación interna y reconocimiento del personal.
• Mantener actualizada la información del personal en los sistemas de gestión de Recursos Humanos y plataformas utilizadas por la empresa.
• Coordinar con las áreas de Remuneraciones, Administración, Seguridad y Salud en el Trabajo y las demás áreas involucradas para asegurar la atención oportuna de los procesos de Recursos Humanos.
• Realizar otras funciones relacionadas con la naturaleza del puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato, dentro del ámbito de sus competencias.

Requisitos

• Experiencia demostrable en administración de personal.
• Conocimientos en elaboración de contratos laborales y legislación laboral.
• Capacidad para análisis y resolución de problemas en Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de la plataforma Talana Next
• Conocimientos en Office: Intermedio o Avanzado.
• Bachiller o Titulado en administración, Ing. industrial, psicología y/o carreras afines.

Beneficios y condiciones laborales

• Almuerzo cubierto por la empresa.
• Movilidad de ingreso y salida.
• Jornada laboral de lunes a viernes.
• Ingreso a planilla desde el primer día, conforme al régimen laboral aplicable.
• Beneficios laborales de acuerdo con la legislación vigente.
• Modalidad de contratación: Contrato temporal por suplencia.
• Sueldo básico de S/2200.00
• Asignación de Movilidad S/100.00

Una oportunidad para contribuir al desarrollo y éxito de Alimentos de Exportación SAC.