Promotora de Venta Arequipa Carteras/ Mochilas/ Billeteras

Empresa peruana dedicada a la comercialización de accesorios de moda y viaje, se encuentra en búsqueda de Promotor(a) de Ventas para incorporarse a su equipo de trabajo.

Objetivo

Gestionar integralmente el punto de venta, asegurando que se encuentre operativo, ordenado, abastecido y correctamente exhibido, brindando una adecuada experiencia de compra al cliente y orientándose al cumplimiento de los objetivos comerciales. Asimismo, realizar el seguimiento de resultados, pendientes e incidencias hasta su cierre.

Requisitos

• Secundaria completa o estudios técnicos en Administración, Ventas, Comercial o carreras afines.
• Experiencia previa en ventas, atención al cliente o gestión de puntos de venta.
• Experiencia comercial en retail, preferentemente en tiendas por departamento, retail o marcas de accesorios.
• Conocimiento en manejo de stock y visual merchandising.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Organización, responsabilidad y proactividad.
• Capacidad de seguimiento y trabajo en equipo.
• Atención al detalle.
• Compromiso, iniciativa, orden, disciplina, disposición de servicio y actitud comercial.

Funciones

• Gestionar la venta de manera integral, brindando una adecuada experiencia de compra mediante el saludo, indagación, demostración, comparación, cierre y venta cruzada.
• Realizar seguimiento a la cuota y resultados comerciales, identificando brechas y tomando acciones para alcanzar los objetivos.
• Controlar la disponibilidad de mercadería y realizar conteos.
• Identificar quiebres, faltantes y sobrantes, y gestionar devoluciones según los criterios establecidos.
• Mantener el almacén ordenado y controlar los movimientos de mercadería y documentación.
• Cumplir los procedimientos y normas de seguridad de cada tienda.
• Implementar y mantener la correcta exhibición de productos, considerando planogramas, categorías, alturas, cubicaje, precios, POP, mobiliario y layout, adaptándose a la disponibilidad de producto en piso.
• Comunicar oportunamente las incidencias por los canales correspondientes y realizar seguimiento hasta su solución y cierre.

Condiciones Laborales

• Ingreso directo desde el primer día a planilla completa.
• Todos los beneficios de ley.
• Régimen general.
• Pagos puntuales.
• Pago el 28 de cada mes.
• Excelente clima laboral.
• S/ 1,130 + comisiones.
• Comisión: 1.3%.
• Movilidad: S/ 50 a S/ 80, según corresponda.
• Jornada laboral de lunes a domingo, con 1 día de descanso, que puede ser lunes o jueves, coordinado con el jefe inmediato.
• Horario: 12:00 p. m. a 9:00 p. m. Durante temporada alta o capacitaciones, el horario de ingreso podría ser antes de lo habitual. Las horas adicionales serán compensadas posteriormente.

Documentos a Presentar en el caso quede seleccionado (a)

• Currículum vitae actualizado.
• DNI por ambos lados del titular seleccionado(a).
• DNI por ambos lados de hijos menores de 18 años, de corresponder.
• Certificado Único Laboral (CUL), tramitado a través de la página del Ministerio de Trabajo.
• Certificado policial.
• Carné de sanidad.

Política de Contratación Inclusiva

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva y cumple con la Ley N.° 29973.