Analista de Remuneraciones
Hace 4 días
Lima Metropolitana, Lima, Perú
CONFIDENCIAL
Jornada completa
S/ 42,000 - S/ 58,000 Por obra
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En una importante empresa del rubro salud estamos en la búsqueda de un Analista de remuneraciones con las siguientes características:
REQUISITOS:
- - Formación: Estudios Universitarios y/o Bachiller en Administración, Contabilidad o afines
- - Perfil: Persona con alto sentido de habilidad analítica y compromiso.
EXPERIENCIA LABORAL:
- - Experiencia mínima: Experiencia no menor de dos (02) años en cargos similares
CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA RECOMENDABLE:
- - Legislación laboral
- - Conocimientos Contables y Tributario en relación a nominas.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
- - Contabilidad, administración, planillas. (Deseable sector Salud) .
- - Manejo del sistema BUK (INDISPENSABLE).
- - Pago de Impuestos y aportes (AFP Net, PLAME y T- Registro).
- - Manejo MS Office (Nivel Intermedio).
FUNCIONES:
- - Planificar, dirigir y elaborar el proceso de pago de haberes a través de la planilla de remuneraciones, pagos de beneficios sociales, retenciones y aportes empresariales.
- - Elaboración de la planilla quincenal y mensual de remuneraciones y asegurar su correcta emisión.
- - Elaboración de la planilla de personal por Recibo de Honorarios asistenciales.
- - Elaborar el cálculo de pago de las Prestaciones Alimentarias (Edenred).
- - Efectuar y controlar los pagos de retenciones y aportes según las normas laborales (AFP Net)
- - Declaración de Impuestos.
- - Elaborar planillas de pagos de CTS, gratificación, utilidades y vacaciones.
- - Elaboración de las liquidaciones de beneficios sociales, certificados y cartas del personal cesado.
- - Aplicación de descuentos en la planilla de remuneraciones de las deudas contraídas por el personal como: descuentos por consumos de farmacia, por faltantes de caja y otros.
- - Procesar, validar y controlar las asistencias del mes.
- - Información contable.
- - Realizar el alta y la baja en el T-registro de SUNAT.
- - Las demás funciones inherentes a su cargo que le asigne la jefatura de Gestión del Talento Humano.
MODALIDAD - Modalidad: Trabajo presencial. - Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:45pm y sábados de 8:00am a 12:15pm - Contrato temporal: 7 meses (Licencia por maternidad y vacaciones)
LA PLANILLA CONSTA DE 400 TRABAJADORES
OFRECEMOS:
- - Se firma contrato desde el primer día
- - Grato ambiente laboral (eventos corporativos, gymkana y campeonatos deportivos)
- - Sueldo básico mensual
- - Vale de alimentos
- - Media dia libre por onomástico
- - Beneficios corporativos en atenciones ambulatorias, descuentos de medicamentos en farmacia