Asistente de Mercadeo y Ventas

Hace 5 días

Lima Metropolitana, Lima, Perú Hotel Capital Jornada completa S/ 28,000 - S/ 39,000 Por obra

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Brindar soporte integral a la Gerencia de Mercadeo y Ventas y al equipo comercial, facilitando la gestión, análisis y disponibilidad oportuna de información comercial. Actuar como nexo entre el hotel, clientes, empresas, agencias de viaje y otros grupos de interés, contribuyendo al seguimiento de oportunidades comerciales, elaboración de reportes y propuestas, gestión de bases de datos y demás actividades que permitan optimizar los procesos y fortalecer la gestión del área.

Funciones:

Brindar soporte administrativo y operativo a la Gerencia de Mercadeo y Ventas y al equipo comercial, facilitando el desarrollo y seguimiento de sus actividades.

Gestionar la atención y seguimiento de comunicaciones y requerimientos de clientes, empresas, agencias de viaje y otros contactos comerciales, canalizándolos oportunamente hacia los responsables correspondientes.

Mantener actualizadas y organizadas las bases de datos de agencias, aerolíneas, empresas, clientes y demás segmentos de interés comercial, asegurando la calidad y disponibilidad de la información.

Recopilar, consolidar y analizar información relacionada con clientes, segmentos de mercado, comportamiento de compra, tarifas y resultados comerciales, generando información relevante para la gestión del área.

Elaborar y actualizar reportes e indicadores de ventas, tarifas, producción, segmentación y otros resultados comerciales requeridos por la Gerencia.

Realizar el seguimiento de cotizaciones, propuestas y oportunidades comerciales, manteniendo actualizada la información y facilitando la trazabilidad de las gestiones realizadas.

Apoyar la elaboración y actualización de presentaciones, propuestas comerciales y demás materiales requeridos para reuniones, actividades e iniciativas del área.

Gestionar y mantener organizada la documentación física y digital del área, asegurando su adecuada clasificación, actualización, disponibilidad y trazabilidad.

Estudios técnicos o universitarios en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines
Experiencia mínima de 02 años en áreas de mercadeo, administración y/o procesamiento de datos.
Dominio de Excel a nivel avanzado (manejo de tablas dinámicas y elaboración de reportes).
Habilidades en manejo de datos (indispensable).

Beneficios

En nuestra compañía contamos con un completoPlan de Beneficios, diseñado paraCrear Experiencias con Gente Feliz,que incluye la posibilidad de que desarrolles con nosotrosplan de carrera, así como brindarte alimentación,cupones de felicidad, descuentos en Alojamiento & Alimentos y Bebidasen otros hoteles de la compañía, entre otros.

Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la Experiencia de trabajar para el Operador Hotelero de mayor crecimiento en la región.

En GHL Hoteles, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de discriminación. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas, por ello invitamos a todas las personas a postularse, asegurando un proceso justo y equitativo, donde todos los talentos son bienvenidos. En GHL Hoteles, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de discriminación. Valoramos y celebramos la diversidad en todas sus formas, por ello invitamos a todas las personas a postularse, asegurando un proceso justo y equitativo, donde todos los talentos son bienvenidos.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

¿Quiénes somos?
GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 60 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
Somos Creadores de experiencias
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido simplemente como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
Nuestros Principios y Valores
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Companía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una con

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