Agente de Refinanciamiento S/1,200 + Maqueta S/1,500 + Asignación Fam. Planilla

En RECSA, importante empresa transnacional con más de 35 años de trayectoria en Latinoamérica, nos especializamos en soluciones de recaudo y cobranza para importantes entidades financieras. Nos encontramos en búsqueda de nuevos talentos que deseen desarrollarse profesionalmente en una organización sólida, con estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

RECSA – Recaudo y Cobranza Internacional

Puesto: Asesor(a) de Refinanciamiento y Cobranzas para empresa Financiera

Modalidad: Presencial – Cercado de Lima

Sede: Jr. Ocoña, a media cuadra de Plaza San Martín

FUNCIONES PRINCIPALES

• Contactar clientes mediante llamadas y canales digitales para la gestión de cobranzas y refinanciamientos.
• Evaluar cada caso según historial, antigüedad y condición de la deuda.
• Negociar acuerdos de pago, refinanciamientos, descuentos y convenios.
• Registrar y dar seguimiento a compromisos asumidos por el cliente.
• Gestionar cartera intermedia y castigada bajo lineamientos éticos y normativos.
• Actualizar la información correspondiente en el sistema de gestión.
• Reportar casos que requieran evaluación legal, conforme a las políticas establecidas.

REQUISITOS

• Experiencia certificada en cobranzas telefonica (indispensable).
• DNI o Carné de Extranjería vigente y secundaria completa.
• Disponibilidad inmediata para trabajo presencial en el Centro de Lima.

HORARIO DE TRABAJO

• Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
• Sábados: 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
• Domingos y feriados libres.

BENEFICIOS LABORALES

• Sueldo fijo mensual desde el primer día: S/ 1,200
• Comisiones ilimitadas (promedio aproximado: S/ 1,500)
• Asignación familiar: S/ 113
• Bonos por cumplimiento de metas y promesas de pago efectivas
• Bono por referidos
• Capacitación virtual corta y remunerada (unicamente 3 dias)
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
• Pago de horas extras, de corresponder
• Línea de carrera desde el tercer mes
• Medio día libre por cumpleaños
• Convenios y descuentos corporativos para colaboradores y familiares
• Estabilidad laboral y pagos puntuales

RECSA promueve la igualdad de oportunidades e inclusión laboral conforme a la Ley N.° 29973.

Forma parte de una empresa reconocida, con excelente ubicación, estabilidad y oportunidades reales de crecimiento profesional.