Upn: Coordinador Especialista de Facultad: Carrera

En #UPN tenemos el desafío y compromiso constante por asegurar una educación de calidad que nos permita dejar huella a través de nuestros miles de estudiantes.Contribuye con el equipo que transforma vidasNos encontramos en la búsqueda de un: 01 Coordinador Especialista de Facultad - Laboratorio Clínico.

OBJETIVOS DEL PUESTO:

• - Asegurar la ejecución de las prácticas de laboratorio durante el ciclo académico, supervisando la operatividad y optimización de los recursos requeridos.

REQUISITOS:

• - Licenciado Tecnologo Médico en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica (Indispensable)
• - Grado académico de Maestría registrada en SUNEDU.
• - Ingles a nivel básico.
• - Dominio de Microsoft office (Word, Excel, Power Power) nivel intermedio.
• - Gestión de ProyectosEXPERIENCIA:

EXPERIENCIA:

• - Mínimo 5 años en el ejercicio profesional.
• - Mínimo 02 años en Gestión educativa pública o privada
• - Mínimo 3 años dirigiendo equipos.

FUNCIONES:

• - Como parte del rol estratégico de las carreras asignadas, asegurando el despliegue del modelo educativo y la estrategia de la universidad, alineados a las exigencias y cambios del mercado.
• - Para asegurar el correcto despliegue del currículo, alineado a los cambios tecnológicos y requerimientos de los estándares de calidad de la Facultad y Universidad (insumos, ambientes, talleres y demás necesidades estandarizadas).
• - Analizar las propuestas de mejora del currículo en base a las reuniones con grupos de interés interno (docentes), externo (Comité consultivo, empleadores, egresados) y áreas relacionadas (RRSS, Competencias, etc.).
• - Elaborar informe de mejoras en base a propuestas de las sedes, grupos de interés y áreas relacionadas y registro en la matriz de necesidades y expectavivas y CAM.
• - Identifica necesidades estandarizadas para la correcta ejecución curricular.
• - Elaborar rúbricas, planificar mediciones y establecer acciones de mejora, para asegurar el correcto logro de competencias específicas de los estudiantes.
• - Para asegurar contar con el recurso humano adecuado docente para el correcto despliegue del plan de estudios en todas las sedes.
• - Proponiendo y haciendo seguimiento al plan para cumplimiento de metas trazadas para la carrera, garantizando su correcto despliegue a lo largo del currículo, alineado a las estrategias de la universidad.
• - Para su correcto despliegue a lo largo del currículo, alineado a las estrategias de la universidad.
• - Para asegurar la mejora continua del programa a cargo: propuesta de nuevas carreras, plan operativo, relacionamiento externo; cumpliendo siempre con los requerimientos del modelo de calidad determinado por la universidad.
• - Liderar el análisis y garantizar la consistencia de la información y acciones para concretar el proceso. Analizar propuestas de mejora, etc.
• - Cumplir con los requisitos en los procesos de acreditación y licenciamiento institucional.
• - Para asegurar el cumplimiento de la estrategia definida por la universidad.

BENEFICIOS:

• - Línea de carrera de acuerdo a desempeño.
• - Salario acorde al mercado.
• - Ingreso a planilla directa según Ley (EsSalud, gratificaciones, vacaciones y CTS)
• - Descuento del 50% en EPS.
• - Beneficios educativos de acuerdo a permanencia en la institución.
• - Excelente ambiente de trabajo.