Key Account Junior o Coordinador de Gestión Comercial y Desarrollo de Personas

Overall, empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos:

COORDINADOR DE GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO

TRADE MARKETING - CANAL TRADICIONAL

Objetivo del puesto: Asegurar la correcta ejecución comercial y operativa del equipo de ventas del canal tradicional en la región Norte, garantizando el cumplimiento de rutinas comerciales, la gestión integral de personas y la adecuada coordinación con gerencias de ventas y agencias locales.

REQUISITOS:

• Egresado en las carreras de administración, psicología organizacional, marketing o afines.
• Contar con 2 años de experiencia como coordinador en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo con exposición directa a equipos de campo.
• Dominio en Excel nivel avanzado.
• Disponibilidad para trabajar de manera hibrida.
• Contar con auto propio.
• Disponibilidad para poder movilizarse por todo Trujillo y ciudades del norte.

COMPETENCIAS:

• Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.

RESPONSABILIDADES:

• Liderar los procesos de clima organizacional y engagement del equipo comercial.
• Gestionar el desarrollo y aprendizaje del equipo: diagnóstico de necesidades, planificación anual de capacitaciones y seguimiento de indicadores.
• Administrar los procesos de desempeño, línea de carrera y sucesión, promoviendo una cultura de crecimiento y meritocracia.
• Liderar a los supervisores de desarrollo comercial y acompañar a los equipos en campo para fortalecer rutinas comerciales, feedback y efectividad.
• Asegurar que los equipos cuenten con herramientas de trabajo al 100% (celulares, uniformes, materiales, entre otros).
• Dar seguimiento y soluciones a incidencias operativas en campo (equipos dañados, reposiciones, necesidades operativas).
• Monitorear el cumplimiento de pagos, comisiones y variables, coordinando con las áreas correspondientes.
• Actuar como nexo directo entre gerentes de ventas, agencias y operación para asegurar la correcta ejecución del modelo comercial.
• Monitorear y analizar indicadores comerciales y de gestión de personas, proponiendo acciones de mejora continua.

SALARIO:

• Básico: S/3300 + Movilidad S/700 + variable S/700 + viáticos.
• Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
• Línea de carrera.