Ejecutivo de Reactivaciones y Fidelización

Hace 5 días

San Isidro, Lima, Perú PANDERO S.A. EAFC Jornada completa S/ 28,000 - S/ 47,000 Por obra

Ejecutivo(a) Comercial de Reactivaciones

¿Eres comercial? ¿Te apasiona la negociación y el contacto con clientes? En Pandero buscamos técnicos egresados dinámicos, proactivos y orientados a resultados para sumarse a nuestro equipo comercial. Si quieres formar parte de una empresa líder que impulsa sueños y transforma el futuro, esta es tu oportunidad

Misión

Gestionar y fidelizar la cartera de clientes de Pandero, brindando un acompañamiento personalizado y estratégico para reactivar su interés y ayudarlos a cumplir sus proyectos.

¿Cuáles serán tus retos?

  • Contactar a los clientes a través de distintos canales para ofrecerles la oportunidad de retomar sus contratos.
  • Explicar los beneficios, promociones y facilidades disponibles para su reactivación.
  • Dar seguimiento a los pagos correspondientes para concretar la reactivación del cliente.
  • Revisar y organizar la documentación de los clientes reingresantes para asegurar un proceso correcto.
  • Monitorear y gestionar la cartera de clientes con grupos próximos a cerrar.

¿Qué esperamos de ti?

  • Técnico egresado de las carreras de Administración, Administración Bancaria, Marketing, Comercio Exterior, Comunicaciones o afines.
  • Deseable experiencia previa en Call Center, Televentas o Call de Cobranzas.
  • Contar con excelente fluidez verbal, habilidad de comunicación y capacidad de persuasión.
  • Orientación comercial, actitud proactiva y pasión por los retos.
  • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro (Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.).

¿Qué te ofrecemos?

  • Flexibilidad laboral: Contamos con un modelo híbrido que podrás implementar al finalizar tu inducción. Contamos con horario flexible.
  • Desafíos constantes: Sé parte de una empresa con más de 56 años de liderazgo en el sector de fondos colectivos, donde siempre buscamos superar los retos del mercado.
  • Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
  • Sueldo básico + comisiones competitivas.
  • Bono de Desempeño anual, de acuerdo a política vigente.
  • Cobertura de EPS y Seguro Oncológico.

¿Listo(a) para despegar? Queremos conocerte