Gerente de operaciones

Hace 2 días

Surco, Lima, Perú Grupo San Pablo Jornada completa S/ 180,000 - S/ 320,000 Por obra

Con más de 35 años de trayectoria, Grupo San Pablo es uno de los principales conglomerados empresariales del Perú, con presencia en sectores estratégicos como salud, educación y turismo.

En el sector salud, contamos con la unidad de Maestranza especializada en la gestión del mantenimiento y la infraestructura hospitalaria, así como de equipos electromecánicos, biomédicos y sistemas críticos de las clínicas del grupo. Su labor es fundamental para garantizar la continuidad operativa, la seguridad y la eficiencia de nuestros servicios.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Operaciones – Maestranza, con experiencia en el sector salud.

Requisitos

  • Titulado en Ingeniería Electrónica.
  • Maestría o especialización en Dirección de Proyectos, Gestión de Proyectos, MBA o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo.
  • Experiencia indispensable en gestión o ejecución de proyectos relacionados con equipos médicos y en el sector salud.

Principales funciones

  • Planificar, desarrollar y supervisar estrategias de gestión operativa, alineadas con los objetivos organizacionales, incluyendo proyectos de mejora, iniciativas de ahorro y optimización de costos.
  • Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento de los servicios de Maestranza en las distintas sedes, promoviendo la integración, la comunicación y la eficiencia entre las áreas involucradas.
  • Velar por el cumplimiento de las políticas, los procedimientos, los reglamentos internos y las disposiciones vigentes, asegurando una gestión ordenada y alineada con los estándares institucionales.
  • Supervisar el cumplimiento de los planes, programas, proyectos, presupuestos, metas e indicadores de gestión, impulsando acciones correctivas y oportunidades de mejora.
  • Promover iniciativas orientadas a la mejora continua, la calidad del servicio y la eficiencia de los procesos, participando en los comités y espacios de gestión correspondientes.
  • Liderar y desarrollar al equipo de trabajo, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad, innovación y orientación a resultados.
  • Desempeñar otras funciones relacionadas con el puesto, asignadas por la jefatura inmediata.