Asistente senior de Recursos Humanos

• Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.
• Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
• Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
• Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub-Gerencia de RRHH.
• Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.
• Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. .
• Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.
• Ingreso a planilla de una empresa transnacional.
• Remuneración acorde al mercado.
• Línea de carrera.
• Convenios corporativos.

Funciones

• Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.
• Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
• Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
• Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub-Gerencia de RRHH.
• Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.
• Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. .
• Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.

Lo Que Ofrecemos

• Ingreso a planilla de una empresa transnacional.
• Remuneración acorde al mercado.
• Línea de carrera.
• Convenios corporativos.

Acerca De Ti

• Bachiller o Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Recursos Humanos o posiciones similares.
• Experiencia gestionando procesos de administración de personal para dotaciones superiores a 300 colaboradores.
• Conocimiento de legislación laboral peruana, administración de personal y relaciones laborales.
• Experiencia en control de asistencia, gestión de vacaciones, descansos médicos, renovaciones de contrato y atención de consultas de colaboradores.
• Deseable experiencia en empresas de servicios, operaciones industriales, concesionarios de alimentos, minería, construcción o sectores con alta dotación de personal.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y elaboración de reportes).

Acerca De Newrest

Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en 52 países y presente en el Perú desde hace 16 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen).