Coordinador de Seguridad Patrimonial

Empresa líder del rubro Textil se encuentra en la búsqueda de una persona apasionada que se desempeñe como:

COORDINADOR DE SEGURIDAD

REQUISITOS

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 5 años en el rubro de seguridad patrimonial, preferentemente en la industria textil.
• Protocolos y procedimientos de seguridad, normativas legales en materia de seguridad y gestión de riesgos.
• Conocimiento en seguridad integral (Patrimonial Y SSOMA)
• Disponibilidad para laborar en nuestra sede de Huachipa

Tus Funciones Serán

• Gestión y Supervisión del Personal: Coordinar y supervisar las actividades del personal de seguridad (supervisores y agentes), instruir al personal en protocolos e impulsar la concientización en materia de seguridad.
• Monitoreo y Control: Monitorear los sistemas de seguridad electrónica (cámaras, alarmas, control de accesos) y programar/supervisar las rondas e inspecciones periódicas en las instalaciones.
• Atención y Respuesta a Incidentes: Gestionar la respuesta ante emergencias, delitos, robos o manifestaciones, coordinando investigaciones y reportes correspondientes.
• Planes y Procesos de Seguridad: Desarrollar e implementar planes de contingencia, gestionar riesgos y mantener actualizada la documentación y registros del área.
• Gestión de Recursos: Asegurar el abastecimiento y la disponibilidad de los recursos asignados para las operaciones diarias de seguridad.
• Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos por la organización.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de Ley (asignación familiar, CTS, vacaciones pagadas, Essalud, gratificación y participación en utilidades).
• Pagos quincenales y mensuales (puntuales).
• Pertenecer a una empresa líder a nivel nacional con reconocimiento internacional.
• Convenios educativos (SENATI).

En PRECOTEX SAC. somos una empresa que promueve la equidad de género, inclusión y diversidad. En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo con la Ley N° 29973.