Empleos actuales relacionados con Jefe/a del Bienestar y Desarrollo del Talento - Lima - Eficiencia Profesional

  • Jefe/a del Bienestar y Desarrollo del Talento

    hace 4 días

    Lima, Perú TechnoServe A tiempo completo

    **Título del puesto: Jefe/a del bienestar y desarrollo del talento** **Departamento: Operaciones** **Ubicación: Lima, Perú** **Grado: 09** **Acerca de TechnoServe** TechnoServe es líder en el aprovechamiento del poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza. Somos una organización sin fines de lucro que desde hace más...

  • Jefe/a del Bienestar y Desarrollo del Talento

    hace 4 días

    Lima, Perú TechnoServe Peru A tiempo completo

    **Título del puesto: Jefe/a del bienestar y desarrollo del talento** **Departamento: Operaciones** **Ubicación: Lima, Perú** **Grado: 09** **Acerca de TechnoServe** TechnoServe es líder en el aprovechamiento del poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza. Somos una organización sin fines de lucro que desde hace más de...

  • Jefe de Desarrollo y Gestión del Talento

    hace 1 semana

    Lima, Perú Más & Más Soluciones y Estrategias en Capital Humano A tiempo completo

    Importante empresa de consumo masivo se encuentra en la busqueda de un profesional para la posición de Jefe de Desarrollo y Gestión del Talento, el cual deba cumplir con las siguientes funciones. Desarrollar el mapa del talento de los colaboradores de la empresa. Identificar a los colaboradores High Potentials para desarrollar con ellos distintos programas...

  • Gerente de Talento y Bienestar

    hace 3 días

    Lima Metropolitana, Perú beBee Careers A tiempo completo

    Crea valor en nuestro equipo:Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de hacer una diferencia real en la vida de nuestros colaboradores. Liderarás iniciativas que impacten directamente en la experiencia laboral de nuestros empleados y contribuirás a crear un entorno de trabajo inclusivo y motivador.Tus funciones clave:Liderar la estrategia...

  • Experto en Bienestar Integral

    hace 2 semanas

    Lima Metropolitana, Perú Holos | Bienestar integral y flexible A tiempo completo

    Holos | Bienestar integral y flexible busca a un especialista en salud alimenticia para nuestro equipo.Descripción del cargoSerás responsable de diseñar y implementar planes nutricionales personalizados, así como crear contenido educativo y liderar talleres online sobre nutrición y bienestar.En cuanto a las habilidades requeridas, buscamos a alguien con...

  • Asistenta Social

    hace 3 días

    Lima, Perú Enotria S.A. A tiempo completo

    **Somos Enotria**, una empresa con más de cuatro décadas como líder en soluciones integrales de comunicación a través de diversos canales. Formamos parte del Grupo de Empresas Jordan (Holding con base de operaciones en Santiago de Chile). Brindamos soluciones estratégicas a la medida de nuestros clientes. **¡Únete a la familia Enotriana! **Postula...

  • Jefe de Desarrollo de Proyectos Ti

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Talento Humano A tiempo completo

    En **Enotria**, nos dedicamos a gestionar de manera inteligente y segura la información física y **digita**l de nuestros clientes. Manejamos procesos seguros e innovadores aplicando **metodologías ágiles** en el desarrollo de los **proyectos** con los más importantes clientes de los sectores de Utility, Banca & Finanzas y Retail del Perú, a quienes...

  • Gerente de Desarrollo y Bienestar

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Fundición A tiempo completo

    En Fundición, estamos comprometidos con la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades. Buscamos un profesional que liderara el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, asegurando la selección, capacitación y pago según políticas, procedimientos y leyes establecidas.Misión del puestoLiderar el desarrollo y bienestar de los colaboradores...

  • Responsable de Seguridad, Desarrollo y Bienestar

    hace 2 días

    Lima, Perú INPPARES A tiempo completo

    **Resultado esperado** Brindar asistencia y orientación al personal de INPPARES, promoviendo acciones y programas de bienestar social, desarrollo de las capacidades, cumplimiento de condiciones laborales y mejora en las relaciones interpersonales a fin de mantener un buen clima laboral. **Perfil requerido** - Trabajadora social colegiada - Diplomado en...

  • Profesional de Talento Organizacional

    hace 1 semana

    Lima Metropolitana, Perú Red de Energía del Perú A tiempo completo

    Descripción del Puesto">Bienvenida a esta oportunidad laboral en Red de Energía del Perú S.A., líder en transmisión de energía eléctrica del Perú. En nuestro equipo, te ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollarte como profesional en un entorno dinámico y apasionante.">Nuestro objetivo es encontrar al candidato ideal que se integre a nuestra...

Jefe/a del Bienestar y Desarrollo del Talento

hace 4 semanas

Lima, Perú Eficiencia Profesional A tiempo completo
Jefe/a del Bienestar y Desarrollo del Talento

Lima - hace 21 horas

Descripción de la vacante

Título del puesto: Jefe/a del bienestar y desarrollo del talento
Departamento: Operaciones
Ubicación: Lima, Perú
Grado: 09

Acerca de TechnoServe: TechnoServe es líder en el aprovechamiento del poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza. Somos una organización sin fines de lucro que desde hace más de 50 años opera en 29 países, trabajando con personas emprendedoras en el mundo en desarrollo. Conectamos a las personas con información, capital y mercados, ayudando a millones de personas a crear una prosperidad duradera para sus familias y comunidades.

Resumen del Trabajo: El/La Jefe/a del bienestar y desarrollo del talento es responsable de hacer del lugar de trabajo un sitio de confort individual y laboral, buscando la motivación del personal a través de programas de desarrollo profesional y de bienestar emocional y laboral. También deberá asegurar la valoración, consideración y comprensión del personal de manera transversal en toda la organización, con el objetivo de generar compromiso, identificación y retención de personal, así como aumentar la atracción de nuevo personal y la productividad e impacto del desempeño laboral. Tiene la responsabilidad de liderar programas e implementar políticas y procedimientos que aseguren la gestión estratégica y operativa del departamento de Gestión Humana, proporcionando iniciativas orientadas a una gestión del talento que busca contribuir a nuestra cultura organizacional, asegurar un desempeño competente y competitivo y así llegar a un clima organizacional armonioso, cómodo, retador y motivador. Reporta a la Directora País y forma parte del equipo de gestión ejecutiva.

Funciones y responsabilidades principales:

  1. Desarrollar, ejecutar y promover una estrategia que impulse una cultura alineada con los valores de TechnoServe y que garantice el bienestar de todos los miembros del equipo país.
  2. Desarrollar el plan estratégico del departamento de gestión humana para asegurar el logro de objetivos organizacionales.
  3. Liderar procesos de gestión de personal tales como: reclutamiento y selección, inducción, evaluaciones por desempeño, promociones, traslados, liquidaciones, administración de beneficios, etc.
  4. Diseñar y hacer seguimiento a indicadores clave que permitan analizar y medir el bienestar de los empleados.
  5. Gestionar el programa anual de evaluaciones de desempeño, con el fin de identificar necesidades y establecer un plan de mejora continua.
  6. Analizar los datos de la fuerza de trabajo para ilustrar el progreso, medir el rendimiento de la inversión y ayudar a la planificación y la toma de decisiones.
  7. Liderar la creación de programas de formación en liderazgo y desarrollo profesional.
  8. Crear y gestionar iniciativas de diversidad e inclusión.
  9. Implementar acciones para fortalecer la marca empleadora.
  10. Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa asegurándose de la correcta implementación de la escala salarial en los distintos puestos, actualizando rangos según la encuesta de mercado.
  11. Revisar y actualizar el manual de empleados y otros materiales relacionados a la gestión administrativa del personal para asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral, así como alinear el contenido con las políticas corporativas.
  12. Gestionar conflictos y relaciones laborales informando y realizando investigaciones según sea solicitado.
  13. Establecer una atmósfera divertida y creativa en el lugar de trabajo.
  14. Realizar cualquier otra función asignada al puesto.

Cualificaciones básicas:

  1. Bachiller con título profesional en psicología, trabajo social, recursos humanos o afines con +7 años de experiencia, o Maestría en áreas afines +5 años de experiencia.
  2. Al menos 03 años de experiencia en temas vinculados a la gestión o desarrollo de personas.
  3. Comprobada experiencia en la implementación de programas que contribuyan al clima organizacional y formación de personas.
  4. Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point, Word).

Cualificaciones deseadas:

  1. Diplomado o Maestría en Recursos Humanos, Planeamiento Estratégico, Gestión del Talento o áreas afines, deseable.
  2. Experiencia en el sector del Desarrollo Internacional.
  3. Conocimiento de temas relacionados a la equidad de género, diversidad e inclusión.

Idiomas:

  1. Dominio de Inglés intermedio deseable.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

  1. Experiencia en formación y/o desarrollo de habilidades blandas: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva, entre otros.
  2. Experiencia en programas de creación de cultura, iniciativas.
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