Coordinador de Planillas y Administración Personal

hace 3 semanas


Lima Metropolitana, Perú Azzorti A tiempo completo
Coordinador de Compensaciones y Administración Personal / Lurin

Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva

Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Estamos comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia, queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Coordinador de Planillas y Administración de Personal

¿Cuáles serían tus funciones?

  • Dirigir y controlar los procesos del área de Compensación y administración de personal, para garantizar que los colaboradores activos y cesados cuenten con toda su documentación en regla, adicional del cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
  • Responsable de elaboración de Nómina, beneficios sociales, seguridad social, comisiones de fuerza de ventas y liquidaciones de nómina, con el fin de cumplir la normatividad vigente y garantizar las condiciones básicas al colaborador.
  • Contabilizar nómina, conciliación de cuentas contables relacionadas con la nómina y generar el control en el cobro de incapacidades, para mantener al día toda la información contable.
  • Promover procesos de mejora continua en el área.

¿Qué esperamos de ti?

  • Bachiller o Licenciado universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
  • Experiencia laboral mínima de 3 a 4 años en posiciones similares.
  • Conocimiento en software de nómina.

Beneficios:

  • Beneficios de acuerdo a ley, incluyendo gratificaciones, CTS, SCTR, vacaciones, asignación familiar, entre otros.
  • Cobertura de EPS al 90%.
  • Descuentos corporativos.
  • Cuponera de beneficios.
  • Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicología.
  • Reconocimiento y participación en proyectos orientados a la mejora continua.

Azzorti y Livva fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 "Ley general de la persona con discapacidad").

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