Analista Sr. de Clima y Cultura

Importante empresa del rubro farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional para asumir un rol clave en la gestión de clima, cultura y transformación organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y la consolidación de la Cultura de Excelencia.

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar iniciativas de clima, cultura y gestión del cambio, promoviendo la adopción de comportamientos y prácticas alineadas a la cultura organizacional y contribuyendo al desarrollo de una experiencia positiva para los colaboradores.

Principales responsabilidades

• Gestionar y ejecutar iniciativas de clima y cultura organizacional, realizando seguimiento a los planes de acción y asegurando su cumplimiento.
• Ejecutar el despliegue del Modelo Cultural, promoviendo la adopción de competencias y comportamientos esperados en los diferentes niveles de la organización.
• Diseñar e implementar iniciativas de gestión del cambio y transformación cultural, facilitando la adopción de nuevas prácticas, procesos y comportamientos.
• Aplicar herramientas de diagnóstico y escucha organizacional como focus groups, entrevistas, sesiones de feedback y otros mecanismos para identificar oportunidades de mejora.
• Gestionar iniciativas de reconocimiento, comunicación interna y fortalecimiento cultural, alineadas a los objetivos de la organización.
• Monitorear indicadores de clima, cultura, liderazgo y desarrollo organizacional, elaborando reportes y dashboards que permitan identificar alertas y oportunidades de mejora.

Requisitos

• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización o diplomado en Cultura Organizacional, Clima Laboral, Gestión del Cambio o Desarrollo Organizacional.
• Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares en clima, cultura, desarrollo organizacional o gestión del cambio.
• Experiencia gestionando iniciativas de clima y cultura, diagnóstico organizacional y planes de acción.
• Conocimientos de gestión del cambio y transformación cultural.
• Manejo de Power BI a nivel intermedio y herramientas de análisis y presentación de información.
• Manejo de herramientas de IA y deseable experiencia con BUK y/o SAP.

Deseable

• Experiencia en empresas de mediana o gran escala con estructuras corporativas.
• Experiencia en despliegue de modelos culturales y programas de reconocimiento.
• Conocimientos de desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Manejo de herramientas de diseño y comunicación visual.

Competencias

• Compromiso y calidad
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Innovación y mejora continua
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados

Ubicación: Magdalena del Mar, Lima

Si cuentas con experiencia en clima, cultura, gestión del cambio y desarrollo organizacional, te invitamos a participar de esta búsqueda.